凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力的教育,按上級文件要求傳達文件、領(lǐng)導動員、組織學習貫徹這些“規(guī)定動作”都搞了。那么效果如何?怎樣搞才能見實效?最近,省房地產(chǎn)公司進行了一次有針對性的員工問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查的回收后綜合分析得知:公司的凝聚力較強;員工對工作環(huán)境、個人在公司得到的尊重;個人在公司的價值實現(xiàn)及公司人際關(guān)系等滿意度比較高。說明公司多年來凝聚公司員工的努力是卓有成效的;此外,有相當一部份員工對公司執(zhí)行力提出了意見或建議,包括組織機構(gòu)設(shè)計、業(yè)務流程安排、執(zhí)行者個人素質(zhì)等都有待于提升;還有就是創(chuàng)新力。員工們將自己的公司與外省入滇大鱷大連萬達、世紀金源和昆明本土發(fā)展得較好的官房、俊發(fā)、銀海...
時間 :2008-01-05
瀏覽量:11413