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“這里是我人生新的起點，這里是我展現才華的熱土，這里是我夢想起飛的地方，這里就是建工物流……”，這鏗鏘有力的入職宣誓誓言，在物流公司新員工入職培訓大會上回蕩，新員工們手牽著手，心連著心，點燃了現場的熱烈氛圍，也隨之激起了新員工為公司發展貢獻力量的熱情。為了讓新員工盡快融入企業，做好自身職業規劃，7月15日，物流公司為28名新員工舉辦了入職培訓，總經理俞明亮首先代表公司領導班子及全體員工歡迎新員工入職，并做了新員工職業規劃動員的講話。培訓會下午，物流公司企業文化大使為新員工介紹了集團及公司的企業文化，人力資源部人員介紹和解讀了《員工手冊》、員工薪酬待遇等和新員工切身利益相關的內容。

7月23日晚，安裝股份公司團委組織各基層團支部書記、委員、青年項目經理共計12人到安裝股份公司羊仙坡基地新員工宿舍開展第二期“創建文明宿舍園區”活動，并與新員工進行面對面交流。羊仙坡基地新員工宿舍有15間，共有100名新員工居住，宿舍寬敞明亮，衣被疊放整齊，得到檢查組的一致好評，檢查組針對新員工即將被分配到項目工地鍛煉的情況，也提出，希望新員工到項目工地繼續樹立創建文明健康的宿舍環境意識，節水電、創文明、愛健康。檢查完畢后，安裝股份公司團委利用基地會議室與新員工進行面對面交流，由團支部書記或青年項目經理以親身經歷為實例，在學習、工作、為人處事等方面與新員工作交流，叮囑新員工用心工作...

近日，由四公司第六項目部承建的羅平安興潤城Ⅰ期住宅小區工程通過竣工驗收。該項目由云南安興房地產開發經營有限公司開發，位于曲靖市羅平縣南片區萬峰路和云貴路交叉處東北和東南兩側，合同金額7000萬元，共12幢，建筑面積80300平方米。施工過程中，四公司第六項目部嚴格執行各項技術標準、規范，編制了有針對性的施工組織設計和分部施工方案。當工程施工完后，根據工程進度計劃，第六項目部對擬報竣工工程的情況和條件，對照施工圖紙的要求、施工合同的規定和現行工程質量驗收規范進行逐層、逐間、逐處鋪地毯處的檢查，對檢查出的缺陷或不足之處，及時組織力量整改，限期完成。驗收小組通過現場觀感檢查、實測實量和查...

四公司第六項目部在承建的羅平財富中心項目施工過程中，率先使用基坑噴錨技術。羅平財富中心工程為云南安興房地產開發經營有限公司建設項目，位于曲靖市羅平縣主城區，合同價款：3785萬元，總建筑面積：34138平方米，其中地上：28693平方米，地下：5445平方米；為地下一層。羅平財富中心工程基坑深6米，開挖面積6500平方米，由于基坑所處地區地質條件較復雜，加之工期緊，同時要考慮保護周邊建筑、道路及管線，項目部在羅平率先采用是基坑噴錨支護技術。該項技術的使用，將為羅平財富中心工程安全文明標準化工地的創建提供有利條件，同時對提高當地施工現場安全管理起到了表率作用。

7月18日至20日，總承包公司舉行為期3天的新員工入職培訓。培訓會上，集團公司總經理助理、公司董事長、黨委書記劉國強介紹了近年來總承包公司的發展概況，他指出，下一步工作要以人才工作為突破口，力爭通過3至5年時間的努力，打造一支與公司改革發展相適應、規模適當、結構合理、素質優良的人才隊伍，帶動公司各項工作的全面提升。本次培訓內容包括企業文化和規章制度、安全生產相關知識、社交禮儀與商務溝通技巧、人力資源管理制度、黨團組織介紹、團隊涉外潛能拓展訓練等內容。

7月15日晚，四公司昆明新機場場道項目部按時完成了承建范圍內西停機坪道面（約15.6萬平方米）混凝土（約6.26萬立方米）的施工任務，為7月25日前完成所有道面的清理和嵌縫工作，并接受集團的預驗收奠定了基礎。面對天氣的不利影響，項目部結合現場實際情況，積極研究對策，克服了諸多困難，確保了施工工期和工程質量。在施工過程中采取了三項主要措施：一是及時地制作了能應對下雨和高溫等不良天氣氣候影響的防雨、防曬棚，為施工作業做了充分的應急準備工作；二是結合每天的天氣預報和現場實際，及時地調整了施工組織安排，采取了白天做準備，每天16時至次日10時組織正常施工的工作方式，盡可能地克服和避免了不良...

7月21日，本屆“建工杯”開賽第四天比賽戰況如下：男子A組，商品混凝土部對二公司比分為42:70，十公司對基礎公司比分為28:73；男子B組，總承包公司對五公司比分為38:78，鋼構公司對四公司比分為34:46；男子C組，省房公司對七公司比分為78:80，水利水電公司對建科院比分為49:22；男子D組，設計院對三公司比分為46:93，六公司對安裝股份公司比分為60:40；女子A組，四公司對五公司比分為29:71，七公司對三公司比分為47:19。小組賽即將結束，據相關人士透露，預計男子組二公司、三公司、五公司、七公司將會進入四強決賽。

6月30日，五公司小團山職工生活住宅片區修繕、裝修、綠化工作全面完工。原來的小團山職工生活區，住房都為60年代至70年代建蓋，屬磚瓦結構、外觀整體破損嚴重，屋面普遍存在漏水現象，原有吊頂材料脫落，周邊環境衛生差，廣大職工群眾生活安全存在較大隱患。五公司本著“造福于五建職工，構建五建職工美好家園”的思路，以全面打造“五建職工小團山生活居住社區”為理念，2010年12月經公司領導班子研究，決定撥出近600多萬元專款對早期建設的小團山片區職工住房進行全面的修繕、裝修、綠化，以改善職工居住條件，努力做到使廣大職工安心的工作、舒心的生活。五公司小團山片區占地70多畝，此次修繕項目涉及34棟舊...

7月14日下午，省總工會副主席彭增梅一行到云南省建筑技工學校就農民工培訓工作進行現場調研。彭增梅聽取學校領導工作匯報及考察學員現場實作情況后，認為該校的農民工培訓工作開展得扎實有效，是其所到過的全省農民工培訓基地中最實干的一家，鼓勵該校繼續做好工作，在保證完成今年800名農民工職業技能培訓任務的基礎上，增加培訓任務，為提高建筑業農民工職業技能水平、促進農民工就業做出積極的貢獻。彭增梅與教師進行親切交談了解學員培訓情況教師指導學員進行搭架子實作訓練

7月11日至15日，鋼構公司順利完成106名新員工的接收工作。公司黨委發出《關于關愛新員工的通知》，要求公司各廠、項目部、機關各部門對走上工作崗位的新員工一定要加大對他們的培訓、培養力度，同時在工作、生活中多關心他們。12日至13日，舉行崗前培訓。集團公司副總經理王曉方及公司主要領導出席培訓動員會并講話，來自項目、工廠、工會、人力資源等相關部門的負責人圍繞項目工作特點、工廠管理工作、員工工會權利義務、員工薪酬待遇、成才通道設置、安全生產等知識分別為大家授課。同時，按照畢業生所學專業和職業意向分組進行座談交流，公司領導深入地介紹鋼結構的行業背景、公司的發展情況及企業文化，并且針對大家...

7月8日，十公司黨委書記孫心逸率工會相關人員到普洱景谷云景林紙項目工地慰問奮戰在一線的職工和農民工。該項目工地白天平均氣溫35℃，條件艱苦，在公司黨政領導的支持下，公司購買了綠豆、冰糖、板藍根、金銀花等消暑食品和藥品從昆明帶到景谷項目，發給項目職工和民工班組，給予他們生活上的關心。第八直管部還為80多名管理人員購買了160多件T恤，統一管理人員的服裝，規范項目部整體形象。當晚，孫心逸在現場指揮部召開項目管理人員和民工班組負責人會議，各負責人對上一階段的生產工作及安全文明情況進行了匯報，并對下一步要完成的施工任務進行安排和布署，隨后組織觀看了集團成立60周年專題片。

總承包公司研制的標準化配電箱，經在項目上推廣使用，得到許多工人的好評。近日，七公司組織物流部管理人員到總承包公司輔料中心和部分工地參觀標準化配電箱的使用和制作情況。參觀過程中，大家認真的觀看配電箱的設計、構造，了解配電箱的功能特點及使用情況，對配電箱規范美觀、方便易用、增加臨時用電安全系數等特點和優勢贊嘆不已，希望通過參觀學習可以借鑒總承包公司的先進技術，加強項目上用電的規范和標準化管理，促進安全文明標準化工地建設。參觀者認真觀摩標準化配電箱