7月11日至15日，鋼構公司順利完成106名新員工的接收工作。
公司黨委發出《關于關愛新員工的通知》，要求公司各廠、項目部、機關各部門對走上工作崗位的新員工一定要加大對他們的培訓、培養力度，同時在工作、生活中多關心他們。
12日至13日，舉行崗前培訓。集團公司副總經理王曉方及公司主要領導出席培訓動員會并講話，來自項目、工廠、工會、人力資源等相關部門的負責人圍繞項目工作特點、工廠管理工作、員工工會權利義務、員工薪酬待遇、成才通道設置、安全生產等知識分別為大家授課。同時，按照畢業生所學專業和職業意向分組進行座談交流，公司領導深入地介紹鋼結構的行業背景、公司的發展情況及企業文化，并且針對大家可能面臨的各種困惑，講述了如何轉變角色適應工作、做一名優秀的員工。來自機關、分廠、項目的8名優秀青年員工代表講述了自己在公司的成長史，通過“現身說法”，進一步為新員工打氣。
14日，組織新員工進行了一天的拓展訓練，大家在汗水、淚水中磨煉意志，增進交流，加強協作，感受氛圍。15日，組織新員工進行健康體檢，分配具體工作崗位。
組織新員工進行拓展訓練
新員工拓展訓練
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