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近日，水利水電公司對職能部門52個管理崗位進行公開競聘。秉持公平、公正、公開的原則，本次競聘中，公司向集團內(nèi)部及社會發(fā)布了競聘公告。競聘內(nèi)容包括筆試和答辯，筆試主要考察應聘者基礎理論知識，答辯內(nèi)容包括個人簡歷、工作打算，主要考察應聘者的工作能力、思維方式及綜合素質(zhì)。經(jīng)競聘小組辦公室對所有競聘人員的成績進行統(tǒng)計、核準、公示，并交領導班子討論后，公司將最終確定各崗位競聘上崗人員。全員競聘是近兩年來水利水電公司為適應企業(yè)快速發(fā)展，確保各項戰(zhàn)略目標實現(xiàn)而進行的一項重點工作。通過競聘，強化員工的責任感、使命感，為員工打通了晉升的渠道與空間，讓有思想、敢作為、敢承擔的人走上重要管理崗位，為公司...

近日，水利水電公司組織100余名干部職工到省二監(jiān)反腐倡廉警示教育基地參觀學習。“當”，伴隨著警示鐘的響起，全體人員在解說員的帶領下走進警示廳，仔細聆聽、觀看了李嘉廷、胡星等重要領導干部的犯罪經(jīng)歷，提醒大家要時刻保持清醒頭腦，增強拒腐防變的能力。在陽光廳，全體人員認真觀看了黨和國家領導人堅決打擊腐敗的決心和具體行動。隨后，大家集體觀看了腐敗警示片《蛻變》。千里之堤，潰于蟻穴，通過參觀學習，大家充分認識到在人生的道路上要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識，才能不辜負國家、企業(yè)和家人的期望。此外，3月16日，水利水電公司還組織各職能部門和項目部共計50余人到昆明市鐵路文化...

近日，云海公司辦公地址搬遷到昆明市西山區(qū)西貢碼頭迎海路8號金都商集9棟，郵編：650228。綜合辦公室電話：0871—8328388，經(jīng)營部電話：0871—8328588。【責任編輯：呂良情】

3月14日下午，七公司紀委組織公司領導班子成員、各基層單位班子成員、各項目部經(jīng)理、副經(jīng)理及機關職工共計91人，前往云南省反腐倡廉警示教育基地參觀學習，接受反腐倡廉警示教育。大家參觀了警示教育基地“警示廳”、“陽光廳”，聽取基地工作人員的講解，觀看《蛻變》專題警示教育片。基地通過簡潔、生動、形象的圖片、影像，展示了從人民“公仆”淪為人民“罪人”的領導干部蛻變的心路歷程，他們都曾手握重權(quán)、輝煌一時，受人景仰，但由于沒有抵御住金錢的誘惑，放松了黨性教育，最終一步步走向腐敗的深淵，淪為“階下囚”，失去自由，失去榮譽，甚至失去生命。他們的沉痛教訓，告誡我們廣大干部職工要時刻把廉潔從業(yè)銘記于心...

3月17日，物業(yè)公司第一屆一次職工代表大會暨2011年度先進表彰會召開。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國，集團公司工會主席陳文雙，省住建廳房地產(chǎn)市場監(jiān)管處處長黃媛，集團公司工會常務副主席楊金出席會議并講話。張戰(zhàn)國在講話中充分肯定了物業(yè)公司2011年的各項工作與成績，并對物業(yè)公司未來的發(fā)展提出了抓好“一個關鍵、五個重點”的建議。“一個關鍵”即抓好物業(yè)公司領導班子的建設，領導班子必須加強學習，提高能力，搞好團結(jié)，作風務實。“五個重點”是：第一，加強經(jīng)營管理；第二，加強干部和人才隊伍建設；第三，加強組織建設；第四，狠抓企業(yè)文化建設；第五，注重和諧企業(yè)建設。陳文雙結(jié)合房地產(chǎn)市場的發(fā)展趨勢...

3月12日至13日,十公司召開三屆二次職代會，集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國出席會議并講話。張戰(zhàn)國對十公司2011年所取得的各項成績給予充分肯定，對今后的工作提出了以下要求：第一、進一步堅定發(fā)展的信心；第二、切實抓好領導班子建設，充分發(fā)揮領導班子對公司發(fā)展的引領作用；第三、著力拓展內(nèi)外兩個市場，內(nèi)部市場保質(zhì)量、保安全，外部市場樹品牌、樹形象；第四、要鞏固和強化內(nèi)部管理；第五、切實打牢公司發(fā)展的基礎，特別是干部人才基礎和組織基礎；第六、要高度重視和諧企業(yè)的建設，保證企業(yè)有和諧的內(nèi)部環(huán)境。會議回顧了公司2011年取得的主要成績：新簽合同額4.2億元，完成產(chǎn)值8.3億元，完成竣工面積...

3月7日至8日，二公司十二屆四次職代會暨2011年度先進表彰會隆重召開。集團公司董事長、黨委書記納杰，副總經(jīng)理后永寧出席會議并講話。納杰在講話中充分肯定了二公司2011年的各項工作與成績，并對二公司今年的工作提出幾點建議：一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力為公司員工謀福利；二是樹立經(jīng)營是龍頭的理念；三是進一步加強班子建設，講團結(jié)；四是人力資源工作要扎實推進，用人力資源管理代替人事管理；五是企業(yè)文化建設要展開，以“堅持正確的事，批判錯誤的事”為核心價值觀；六是增加直屬項目部，擴張組織機構(gòu)，給年輕人深造發(fā)展的機會；七是黨委工作必須做到實處，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢；八是清...

近日，基礎公司喜獲龍年開門紅的新昆華醫(yī)院一期工程基礎施工項目開工儀式在施工現(xiàn)場隆重舉行。云投集團副總裁、醫(yī)投公司董事長楊敏，常務副總彭斌啟等人以及基礎公司董事長、總經(jīng)理、黨支部書記周成明，副總經(jīng)理王自忠、涂偉和各單位部分職工參加了儀式。楊敏宣布新昆華醫(yī)院一期工程基礎施工項目正式開工。彭斌啟對該工程的施工情況作了簡要概述，并寄予了莫大的期望。他說，由云南建工基礎公司承擔此項工程的施工任務，我們非常放心。基礎公司秉著“承載一切可能”的企業(yè)精神，一定會高質(zhì)量地完成施工任務。涂偉代表基礎公司鄭重承諾，基礎公司將嚴格遵守國家工程建設施工規(guī)范、技術規(guī)范和政府有關規(guī)定，抽派精兵強將組成項目管理團...

3月14日下午2點，建機廠中層以上干部到省二監(jiān)反腐倡廉基地參觀、學習，接受反腐倡廉警示教育。在這里，可以看到很多領導干部由于經(jīng)受不住誘惑而貪污腐敗，導致政治上自毀前程，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，名譽上身敗名裂，家庭上家破人亡，感情上眾叛親離，自由上身陷牢籠，健康上身心俱廢。經(jīng)過此次參觀學習，企業(yè)領導干部深刻意識到：人生是漫長的，卻又是短暫的。只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。我們必須警鐘長鳴，時刻保持警醒，才能保持人生正確的航向。【責任編輯：陳提利】

3月3日，物業(yè)公司100余名保潔人員，20余名工程人員對官渡區(qū)人民檢察院物業(yè)項目進行開荒作業(yè)，經(jīng)過一天緊張的工作，給業(yè)主呈現(xiàn)了一個干凈、整潔的辦公環(huán)境。官渡區(qū)人民檢察院總面積11127.48平方米，其中業(yè)務大樓9726.80平方米，附屬樓1372.40平方米，零星建筑28.28平方米，綠化面積4600平方米。【責任編輯：趙春燕】

3月9日，四零三公司召開第二次職工大會，集團公司副總經(jīng)理劉勇到會祝賀并講話。劉勇首先介紹了2011年度集團的經(jīng)營情況和2012年度保障房建設、糧食合作、東南亞投資、五里片區(qū)改造等項目的情況。講到和公司經(jīng)營發(fā)展相關的五里片區(qū)項目時，劉勇指出，五里片區(qū)改造項目是關乎集團房地產(chǎn)發(fā)展和公司持續(xù)發(fā)展的重大項目，四零三公司要繼續(xù)以集團大局為重，在下一步的工作中確保拆遷工作穩(wěn)定、平穩(wěn)、順利推進，做到熱點問題不熱。會議表彰了2011年度先進部門、先進工作者，受表彰的先進代表作交流發(fā)言。【責任編輯：陳提利】

3月8日至9日，五公司隆重召開第一屆四次職工代表大會。本次大會應到代表124人，實到代表123人，特邀離退休代表10人。集團公司董事長、黨委書記納杰，工會常務副主席楊金到會祝賀并講話。納杰在講話中充分肯定五公司2011年取得的成績，提出2012年的工作要求：第一要繼續(xù)解放思想；第二要認真分析經(jīng)營額目標，做到各項指標的落實有抓手；第三要加大力度執(zhí)行大審計和清欠工作；第四是繼續(xù)推動人事管理向人力資本管理的轉(zhuǎn)變，擬訂五年人才規(guī)劃；第五要在現(xiàn)有基礎上大量增加直管部；第六要注重對80后干部的提拔，領導干部要有寬廣的胸懷來識才、愛才、惜才；第七是黨務工作要虛功實做，把思想政治工作與企業(yè)文化建設...