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8月8日下午，二公司工會組織廣大員工干部，在多媒體會議室舉辦健康知識講座。昆明醫學院附一院精神科主任、主任醫師、碩士導師、云南省中青年學術技術帶頭人許秀峰教授，應邀為大家講授心理健康相關知識。講座就如何正確認識心理活動，認識與管理情感情緒，處理家庭、工作中的各種壓力，以及如何進行有效的時間管理，從而保持積極健康的心理狀態等方面展開講解。講座開始前，二公司董事長臧慶虎作出講話，他說，隨著二公司生產規模不斷發展壯大，產值利潤日益增加，員工收入也得到顯著提高，同時各種壓力也相應加大，對員工的身心健康造成影響。公司希望通過舉辦本次健康知識講座，引導大家正確認識各類心理問題，掌握應對處理心理...

8月10日下午，安裝股份公司云磷835項目經報公司黨委研究同意，通過開黨員大會、團員大會，經過民主選舉程序，正式成立臨時黨支部、工會和團支部。公司黨、工、團負責人參加了成立儀式。項目黨工團組織的健全旨在進一步加強項目組織建設，發揮項目廣大黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰斗堡壘作用，團結帶領項目廣大職工群眾，促進項目各項工作的順利完成。同時，在云磷835項目面臨工期緊、任務重的緊急情況下，來自項目上的三個施工段分別舉行了“雄鷹”、“開拓者”和“狼牙”青年突擊隊的授旗儀式，號召廣大團員青年在繁重任務、重點工程、關鍵時刻發揮生力軍作用，為完成施工生產任務而突擊戰斗。【責任編輯：趙春燕】

8月5日，大沖“城中村”改造回遷安置房果香苑項目抽簽配房工作正式啟動。建工新城項目指揮部預計用6天時間完成471戶近千套住房的抽簽工作，抽房工作第一天，完成房屋抽簽80戶共208套住房，其中復式樓68套，大戶型57套，小平層83套。果香苑作為昆明市城鎮化建設試點項目，政府高度關注的民生工程，建工新城的重要組成部分，在目開發建設的一年多時間里，建工新城項目指揮部和各參建單位齊心協力，保質保量完成了建設任務，保證了大沖村居民的按時回遷，大沖“城中村”改造工作取得階段性勝利。【責任編輯：宋美玲】

8月10日，二公司召開崗位評估大會，對該公司81個崗位進行評估打分。崗位詳細打分前，由咨詢公司項目組組長術健生對全體評委會成員進行崗位評估有關知識的培訓，并選擇了5個崗位進行試評打分。隨后全體評委會成員對參與評估的81個崗位分批次按職位影響、監督管理、工作責任、人際交往、知識技能、問題解決、工作環境七個方面分別所占權重進行評估打分。評估會由北大縱橫咨詢公司項目組主持，崗位評估委員會成員由該公司領導班子、職能部門部長、直管部主任及普通員工共23名代表組成。此次崗位評估是薪酬體系優化的重要環節，此項工作的完成，意味著薪酬體系的優化取得階段性成果，為后續制定薪酬優化方案創造了必要的前提條...

8月10日，由總承包公司工會、預制構件廠、輔料中心舉辦的火把節聯歡活動于大石壩基地片區舉行。晚上8時，熊熊的篝火燃起，伴隨著歡快的彝族音樂，基地片區男女老少手拉手圍著篝火跳起了左腳舞。該活動自2009年第一次舉辦，至今已成功舉辦四次，對豐富基地片區職工的文化生活起到重要作用。【責任編輯：趙春燕】

為幫助廣大員工進一步加深對公司質量、環境、職業健康安全管理體系的認識，使公司各項管理制度更有效的貫徹落實。8月13日下午，七公司組織召開了《管理手冊》、《程序文件》及公司有關管理制度宣貫培訓會。公司領導、機關各部門負責人及相關人員，各基層單位班子成員、各在建項目經理、技術負責人、安全總監共30余人參加培訓會。培訓會上，由公司總工程師為大家授課，以經典的哲理故事為開篇，介紹了PDCA管理循環的基礎理論、四階段、八步驟、四特點，以及PDCA原理在企業管理中的應用；通過圖文并茂的PPT演示，使廣大員工加深了對PDCA管理循環的認識；還分別對《管理手冊》、《程序文件》及公司有關管理制度進行...

8月8日，宣威市2012年城鎮保障性安居工程開工。宣威市委書記保明順，副市長歐光彩，集團公司副總經理沈家昆，總經理助理、城鄉建投公司董事長俞志明出席開工儀式。歐光彩對宣威市2012年保障性住房建設項目的開工表示熱烈祝賀。歐光彩表示，城鄉建投公司與宣威市人民政府合作建設保障性安居工程項目，是宣威市保障性安居工程建設模式的一個重大突破，開創了企業與地方政府合作建設保障性住房的新局面。希望城鄉建投公司高標準建設，高水平管理，確保工程有序推進，也希望宣威市各級有關部門以建精品、創一流為目標，積極協調配合，嚴格落實責任，切實把宣威市保障性住房建設打造成為優良工程、民心工程、德政工程。沈家昆在...

8月8日上午，七公司召開保障性住房建設工作推進會。該公司領導班子成員，機關各部門及各基層單位負責人參加會議。會上，首先傳達了集團公司保障性住房建設工作推進會會議精神，組織學習了集團《保障性住房建設工程技術質量監督管理工作方案》，并對七公司保障性住房技術質量監管工作做了安排和部署。會議強調，保障性住房建設是集團公司今年的一號重點工程，要認真落實集團保障性住房建設工作推進會上提出的“四保一控一樹”工作要求，切實推進該公司保障性住房建設各項工作目標實現。會議要求，各基層單位、項目部要制定措施，強化責任落實，確保保障性住房建設達到“保質量、保安全、保工期、保廉政，控成本，樹形象”要求，確保...

8月8日，魯甸縣舉行2012年保障性住房開工儀式，魯甸縣縣委副書記陳樹清，縣委常委、副縣長白長早，昭通保障房建設指揮部指揮長陳定華，四公司黨委書記戴紅梅出席儀式。白長早強調各級各部門務必高度重視，強化大局意識，縣國土、住建、環保、電力等相關部門和文屏鎮要密切配合，通力協作，全力為項目建設搞好協調服務。戴紅梅代表施工單位作發言，表示將嚴格按照集團“保工期、保質量、保安全、保廉政、控成本、樹形象”的目標，精心組織、精心施工，確保把魯甸縣保障房建成人民滿意工程。由集團所屬云南省城鄉投資建設有限公司負責的魯甸縣3000套保障性住房預計2013年底全面建成。隨著項目正式開工建設，昭通市保障性...

8月3日，安二司團委在辦公樓前舉行了送別遠赴老撾工地員工的儀式。送別儀式上，公司領導告誡即將踏上異國他鄉的“戰士”要注意安全、要遵守所在國家的法律法規和公司的相關規章制度，并對他們給予熱情的鼓勵，相信他們一定能不辱使命、不負厚望；還分別為員工講解了出國的注意事項。表達了公司對他們寄以的厚望。儀式上團委組織人員為這些肩負公司光榮使命的“戰士”戴上了鮮花，送上了公司所有員工對他們的真誠祝福和敬意。同事、朋友間離別的擁抱、領導臨行前的諄諄教導、現場那充滿鼓勵和熱情的掌聲，把二安人的心凝結在了一起。隨著汽車引擎聲的響起，這些新參加工作的青年以及勞務班組成員，懷揣著青春的夢想和公司的殷切希望...

自7月18日中標云南省第一人民醫院新昆華醫院一期門診施工總承包工程后，三公司于近日再次中標承建云南磷化集團研發辦公樓項目。云南省第一人民醫院新昆華醫院一期工程門診施工總承包工程，位于安寧市太平鎮，建筑面積86000平方米，地下兩層、上部十層，中標價1.84億元，合同工期365天。云南磷化集團研發辦公樓綜合區項目，位于晉寧縣昆陽鎮永樂天街以東，中標價1.4億元。【責任編輯：宋美玲】

近日，設計院來自五湖四海的新員工正式報到，為了讓他們能夠很快適應工作環境和生活環境，人力資源部特別為新員工安排了宿舍，并組織了為期4天的新員工培訓。歡迎會上，設計院院長張輝代表設計院全體黨政領導班子對新員工的到來表示熱烈的歡迎。并介紹了設計院企業發展的歷史和規劃目標。他要求新員工們步入工作崗位后要腳踏實地、認真學習，不斷進步；鼓勵新員工們要在設計院搭建的創業平臺上，鉆技術，重學習，不斷發展。同時，張輝還指出，新員工們不光要在專業技術上不斷發展進步，在職業生涯中不斷提升成長，更要在職業道德、職業素養和個人素質上爭取進步，要從專門做技術上升到技術管理乃至項目管理，要爭做復合型人才，綜合...