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在科學發展觀的理論指導下，五公司深入分析制約企業發展的突出問題，不斷解放思想，近日，公司以市政公用工程施工總承包資質壹級為依托，成立了公司市政工程直管項目部。

近日，安二司召開扁平化推進大會，對第三分公司、第四分公司（金屬結構廠）、儀表分公司、建筑處、中試站5個基層單位予以撤銷，成立項目部。按計劃，對一分公司、二分公司的扁平化工作也將在10月份完成，屆時公司扁平化工作目標將全面完成。

7月9日，四公司邀請中國建筑協會委員、資深評標專家劉勇教授為公司廣大管理干部分析具體案例，講授建筑業管理知識。劉教授針對目前工程項目管理中出現的合同糾紛、墊資施工、拖延結算、工程索賠和法律訴訟等問題進行了詳細闡述，并結合案例對建筑施工企業如何采取防范措施，有效規避法律風險進行了專門講解。公司各級管理人員220余人參加了此次在曲靖舉辦的為期兩天的學習培訓。

近日，五公司中標“麗水雅苑”住宅小區一標段工程。該工程位于昆明市北市區盤龍區以東，包括15棟住宅及地下室、車庫、室外道路等，合同造價6166萬元，合同工期400天。

近日，在共青團云南省委表彰的2008年度省級青年文明號名單中，混凝土有限公司新機場攪拌站、四公司第四工程處榜上有名，成為基層組織中弘揚良好職業道德、創造一流工作業績的典型青年集體。

近日，安裝股份有限公司從住房和城鄉建設部獲得了冶煉工程施工總承包一級、化工石油工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級資質的認證，至此，安裝股份有限公司繼機電安裝之后，在冶煉、化工石油、房屋建筑三個領域內具備了工程施工總承包一級資格。

7月2日下午，集團總公司在建工大樓召開了深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段動員大會。省委第九檢查組組長蔣莉，省國資委黨委副書記、紀委書記費建平出席會議并講話。集團總公司董事長、黨委書記納杰作動員報告。會議由總公司黨委副書記、紀委書記張戰國主持。集團所屬各單位、實體、機關各部門中層干部和離退休老干部參加了會議。

在學習實踐活動中，西山區法院院長李星海、主任任鳳春、民案庭庭長蔡磊、大隊長熊云輝等一行到七有限公司與公司班子成員、各部門負責人、項目經理就雙方攜手共創知法守法和諧企業活動進行了溝通，在雙方如何建立和完善好企業相關的法律法規制度、合同法、知識產權法、安全法等方面進行了交談；在雙方如何攜手共創好知法守法和諧企業的具體工作，開展好普法教育、提供訴訟指導和法律法規咨詢服務、解決糾紛和矛盾、提供法律幫助和支持等方面達成了共識。

安裝二公司認真貫徹落實集團總公司開展的“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動動員大會的精神和要求，按照公司開展主題實踐活動的實施計劃，全面開展第一階段的各項工作，及時組織在昆領導、紀委委員、公司部分部門負責人、各基層單位黨支部書記、工會主席共16人，參觀了云南省第三女子監獄，開展警示教育。

四有限公司黨委在召開專題民主生活會分析檢查報告群眾評議大會的基礎上，有針對性地提出了今后一段時期推進公司科學發展的總體思路：“全面貫徹黨的十七大和省委第八次黨代會精神，認真貫徹集團總公司開展學習實踐活動領導小組關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，以科學發展觀統領工作全局，有目的、有步驟地解決影響和制約企業發展的矛盾和問題，做強房屋建筑主業、做大房地產開發業、立足專業資質實現機場場道、滑模施工、鋼結構生產、消防安裝和市政工程施工的規模效益。強化‘效益至尊’理念，大膽推進以適應生產力發展的管理流程再造，爭取在近兩年內完成工程處扁平化改造工作；大膽推進房地產開發力度，逐步實現...

安二司領導班子在學習活動中通過廣泛征求職工意見，認真查擺存在問題，深刻認識到多年來分配機制不活，職工積極性調動不起來，嚴重制約了企業發展。為了打開“前門”，堵住“后門”，公司結合實際出臺了關于經營投標、工程項目結算、催收工程拖欠款、項目責任制管理和單項獎等5個獎勵辦法，并在召開的生產會上對這5個辦法進行了宣講，并對今年以來在5個新承接項目投標過程中作出貢獻的職工給予了30萬元的獎勵，有效激發了職工投身企業改革發展的積極性。

水電水利公司在學習實踐活動中，公司黨委發現在推行扁平化實施過程中，原來的直屬項目部第一黨支部和直屬項目部第二黨支部管的項目過多，作用發揮不明顯，項目部管理存在的許多問題，如：黨員身份和地位不明顯，工作表現不突出；干部職工凝聚力、戰斗力不強，干部管理人員目標不清晰，思想不夠統一等。針對這些存在的問題，公司黨委在學習實踐活動中邊分析邊整改，及時采取了措施：第一，出臺了《加強項目部黨支部建設工作的規定》，對項目部黨支部的機構設置和管理、項目部黨支部委員會的設立及書記的任命、項目部黨支部的職責、項目部黨支部工作的考核等幾方面的內容作了明確規定，進一步加強和規范項目部黨支部建設。第二，根據扁...