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    7月25日，集團公司黨委副書記、副董事長、黨校校長李家龍到集團黨校調研。
   在聽取了黨校指標完成情況、改革攻堅工作推進情況、完善管理制度、優化內控、業務板塊介紹、政企合作等方面的匯報后，李家龍對黨校培訓工作作出了6個方面的要求：一是要堅持正確方向。黨校姓黨，要宣傳黨的主張、嚴肅黨的紀律、弘揚黨的作風，傳播正能量，與黨中央保持高度一致，體現集團的要求。二是要精心設計課程。主要從干部黨性教育、素質提高等方面開展相關培訓，把組織要求和學員需求結合起來。三是要創新教學管理。學習借鑒浙江大學的教學管理模式，系統掌握教師的課程，激發學員學習的積極性和學習熱情。四是要凝聚一批優秀教師。要整合資源，認真挖掘集團內部師資，儲備外部師資建設人才庫，把頂尖的專家教授請進來。五是要重視校風（教風、學風、政風）建設。在教風、學風方面，要對學員學習提出要求，要學習借鑒浙江大學、云南省委黨校的教學模式。學習要有發言交流，有點評，學習完了有考試。政風，黨校管理團隊要堅持反對極端個人主義，強調黨員干部要高風亮節，敢于批評與自我批評。在大是大非上敢于亮劍、在改革發展中主動作為、在急難險重時沖鋒在前、在平凡崗位上追求卓越、在出現過失時勇于擔責，形成風清氣正的工作環境。六是加強黨的建設。要圍繞集團黨委的相關要求，抓實中心黨建各項工作，成為集團黨建工作的標桿。