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    7月20日上午，集團公司黨委副書記、副董事長李家龍為十八公司黨員干部職工講授“十九大精神”專題黨課。
    李家龍傳達了集團公司2018年年中工作會的會議精神，通過集團發展的各項指標對當前形勢下如何面對機遇與挑戰、集團優勢與劣勢、當前十八公司面臨的困難等幾方面進行了分析，并對十八公司以后的發展提出了要求。
    李家龍從四個方面分析了黨的十九大以后的發展趨勢。一是如何看待當前建筑業發展面臨的機遇與挑戰；二是集團如何實現高質量的發展；三是在新形勢下國有企業如何加強黨的領導、黨的建設；四是新時期的中國共產黨人和干部如何履行好黨員干部的職責。
    李家龍指出，如何實現高質量發展，發展是第一要素，效率要更高，效益要更好。一是要堅定不移實施集團“123555”戰略，推動機制體制創新，堅持協同發展，強化市場開拓，深挖國內市場，挺進國外市場，開辟新的領域，提升管理水平，加強隊伍建設；二是要強化管理水平、補齊發展短板。要加強決策、資金、資產、股權、投資、成本、施工、債務、矛盾管控的管理，補齊資本市場、資產運營和技術工藝等方面的短板；三是要加強隊伍建設，建設一支目光遠大、思路開闊、務實開拓、求真務實的干部隊伍；建設一支技術精湛、作風優良、精益求精的施工隊伍；建設一支思想敏銳、有勇有謀、堅韌不拔的市場經營隊伍；建設一支知識淵博、頭腦靈活、經驗豐富、忠誠企業的資本運作隊伍；建設一支重合同守信用、守法治有實力的勞務合作隊伍。四是加強黨對企業的領導，加強黨的建設。五是堅持正確選人用人導向，把好人才選、任、用關。六是加強企業文化建設。全面加強黨風廉政建設；七要強化政治意識、集團意識、心理認同、文化融入、進取意識、擔當意識、底線意識，做到忠誠擔當、學法知法用法，善于用法律的武器維護企業的合法權益。
    在提到十八公司發展時，李家龍指出，十八公司現目前面臨著歷史問題多、企業規模小、發展水平低的問題，但是這些問題是管理的問題、是暫時的問題。在集團公司的堅強領導下，在十八公司新的領導班子的帶領下，公司發展有了起色，在向好的方向轉化，所以要堅定信念，高歌猛進開創自己的事業！
    三個多小時精彩、生動的黨課進一步深化了大家對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，激勵全體干部職工在集團向國內一流、世界知名企業目標昂首前進的新時代，展現新擔當、成就新作為。