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3月29日，六公司以工程總承包（EPC）模式承建的安寧草鋪回遷安置小區建設項目正式開工。該項目位于安寧觀景大道以西、原第三監獄地塊，用于安置因中石油千萬噸煉油廠項目而拆遷的村民，項目總用地294700平方米，總建筑面積884741平方米，其中地上建筑面積789096平方米，地下建筑面積95645平方米，暫估價17億元，計劃工期200天，工程建成后，可容納草鋪鎮6000戶村民的回遷安置。安寧草鋪回遷安置小區建設項目啟動儀式

近日，六公司組織公司直管部管理人員100余人，到三公司施工的萬科金域緹香花園項目一期二標段項目參觀學習。該項目是三公司擬創建年度“安全質量標準化示范工地”的項目之一。六公司此次參觀學習，旨在提高“安全質量標準化示范工地”創建水平，加強集團內部交流。

近日，由六公司承建的安寧林源.首領公館工程正式開工。該工程位于昆楚路與安溫路交叉口（安寧市園山北路），建筑面積173426.14平方米，其中地下建筑面積53115平方米，造價約3億元，計劃于2012年4月竣工。

3月24日下午，在總承包公司二樓會議室，來自各基層單位，經過推薦考察后的77名青年職工參加了青年項目經理選拔考試，共同角逐10個項目經理崗位。據了解，總承包公司將從參加考試的人員中選拔5名參加工作5至10年，3名參加工作3至5年，2名參加工作3年以下的青年安排到項目經理崗位，為他們提供一個施展才華的平臺。近年來，隨著總承包公司的快速發展和產業結構的調整，項目一線優秀管理人才出現短缺，制約了公司的長遠發展。如何解決這一瓶頸？總承包公司一方面結合企業發展的需要，高質量、有計劃的引進大中專畢業生和各類專業人才，優化公司人才結構；另一方面通過制定《員工培訓開發管理辦法》，不斷挖掘內部人才潛...

近日，水利水電公司拓展省外市場見成效，先后中標南水北調配套工程廊涿干渠工程（保定段）第四標段和黔中水利樞紐一期工程桂松干渠C8標土建及金屬結構制安工程。廊涿干渠保定段四標由穿京石客運專線工程東側至穿白溝河工程（保定、廊坊市交界處），全長8385米，主要工程量為PCCP壓力管道安裝約8385米，頂管穿越高等級公路1處，穿越河流1處，工期15個月，中標價3049萬元。桂松干渠C8標全長15995米，主要建筑物有渠道8段，泄水槽1段，隧洞2個，渡槽6座及部分金屬結構制安及設備安裝工程，中標價7300萬。

近日，水利水電公司中標景洪市黃草嶺水庫大壩及溢洪道工程，中標價為1555萬元。黃草嶺水庫位于景洪市西北部的景訥鄉境內黃草嶺河上，屬瀾滄江中下游流域水系。水庫樞紐工程由大壩、溢洪道、導流輸水隧洞組成。大壩為粘土心墻風化料壩，最大壩高37.1米，水庫總庫容1496.9萬立方米，為中型III等水利工程。

3月25日，三公司召開女干部座談會。要求以提高素質、加強學習為重點，進一步加大培養、選拔女干部工作力度，努力建設一支數量充足、結構合理的高素質女干部隊伍。近年來，三公司加大對女干部的培養、選拔力度，使一批優秀女干部脫穎而出，走上機關部門、項目部的領導崗位，在公司各項工作中發揮了重要作用。據統計，目前三公司中層干部中女性占總數的24％。在公司跨越式發展的形勢下，如何發揮女干部的優勢，以柔克剛，耐心細致地做好崗位工作，成為本次與會人員談論的熱門話題。座談會氣氛熱烈，來自機關黨工部、財務部、成本部、審計部和各項目部的女干部們和公司領導在一起，分別就公司的發展和各自所在的工作崗位、成長經歷...

“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來……”青春的歌聲飛揚，年輕的心情激蕩，在驅車前往昆明大自然風情園的路上，《光榮啊，中國共青團》的歌聲一路飄揚。3月25日，基礎公司50多名青年團員來到大自然風情園開展義務植樹活動，學習楊善洲，獻禮集團60華誕，并慶祝基礎公司團總支成立。隨后，基礎公司50余名青年團員及集團各公司團委負責人共聚一堂，舉行基礎公司團總支成立大會及青年聯誼會。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國出席本次活動并對基礎公司團總支的成立表示祝賀，鼓勵團員青年增強交流，并勉勵廣大青年快速成長為集團的管理骨干和業務精英。集團公司有關部門負責人及基礎公...

日前，全國總工會對全國五一巾幗獎章、全國五一巾幗標兵獲得者進行了表彰。物業公司董事長、黨支部書記、總經理張儀姬獲全國五一巾幗標兵榮譽稱號。

近日，物流公司舉辦管理知識講座，來自四川倍壘管理咨詢有限公司的講師胡帥主講了《企業如何做到令行禁止，統一聲音》，公司中層及以上干部共26人聽取講座。四川倍壘管理咨詢有限公司成立于2002年，是一家專業管理咨詢機構，一直致力于為企事業單位發展過程中所面臨的問題提供解決方案。

3月15日，鋼構公司曲靖分廠積極組織廣大黨員、干部、職工開展義務植樹活動，以實際行動踐行楊善洲同志先進思想和先進事跡。此次活動堅持思想教育與實際行動相結合的方針，做到人人參與，使領導干部和員工在“植綠”、“愛綠”、“護綠”的過程中，學習楊善洲老人“忠”、“誠”、“勤”、“儉”、“信”的精神信念。

3月10日，安裝股份公司舉辦新員工職業生涯規劃培訓，對象主要是2010年進入公司的新員工，共計60人。培訓邀請到云南財經大學MBA學院教授劉銀花授課。培訓課先由新員工自行抒發心聲，將工作中的困惑、生活中的煩惱等一一傾訴。學員們踴躍發言，坦言心聲，課堂氣氛輕松活躍。劉銀花對學員們提出的問題和困惑進行有針對性、分類別的分析，并列舉實例，深入淺出地闡明了職業生涯規劃與管理相關方面的概念、內容和實質，明確指出職業生涯規劃的目的就是打造個人的核心競爭力，要求學員們要對自己的職業生涯及早思考、及早謀劃并及早付諸于實踐，通過不懈的努力成為一個能掌握自己命運的人，成為職場中端“金飯碗”的人。此次培...