3月2日,七公司召開“四群”教育工作部署暨集團二屆一次職代會精神傳達學習大會。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國出席并講話，公司領導班子成員、各基層單位、各項目部副經理以上人員和機關全體職工參加了會議。
張戰國在講話中，充分肯定了七公司在“四群”教育工作上，高度重視，宣傳到位，組織健全，措施具體有效。對下一步的工作和如何理解和開展好“四群”教育工作，他從三個方面作了深入的講解：首先，我們應該明確為什么要開展“四群”教育工作；其次，是怎么搞好“四群”教育工作；再次，是通過學習和工作的開展要達到一定的成效。
會上，公司副總經理劉浪首先向大家傳達了集團二屆一次職代會行政工作報告《重經營強管理 講誠信促和諧 全面開創集團跨越發展新局面》，工作報告明確了集團公司全面發展的戰略部署和目標，體現了集團公司決策層對集團發展內涵的不斷探索和創新。劉浪說，報告求真務實，對七公司的發展具有實際的指導意義，我們要深入學習，形成記錄，掌握集團的發展情況，跟緊集團的發展步伐，不再錯失新一輪的發展良機。他還要求全體員工務必按照集團公司2012年的工作思路，解放思想、創新工作和服務意識，實現兩個轉變：一是經營項目向經營資源轉變，二是生產型企業向管理型企業轉變，爭取四年時間創獲魯班獎。
公司紀委書記、工會主席郭長坤對集團二屆一次職代會精神文明報告進行了解讀。他說，近幾年集團的精神文明報告可操作性越來越強，務實顯得越來越重要，今年的報告同樣如此，我們要深入學習集團報告的精神，領會其指導思想，虛功實做，緊緊圍繞企業行政工作，不斷創新思路和方法，樹立信心，共同為實現公司的科學、和諧、跨越發展做貢獻。
會后，參會人員觀看了“四群”教育——孟連經驗專題片《巨變》。
【責任編輯：陳提利】
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