云海工程公司實踐活動推進管理工作提速
時間:2009-06-10 05:44
瀏覽量:4113 次
字體大中小
開展學習實踐活動以來,云海工程公司領導班子高度重視各項管理工作,加大執行力度,有針對性地結合實際,推進管理工作提速,扎扎實實地辦了以下四件實事,有力地促進了公司各項管理工作上了一個新臺階。
1.縮短企業管理鏈,削減中間環節,公司下屬的基層單位全部取消,形成公司全方位直管工程項目部。
2.將公司機關部門編制精減為三部(工程部、經營部、財務部)、一室(綜合辦公室),公司本部人員編制在30人(含公司領導)以內,其他人員一律充實到工程項目部,將管理的重心移向項目部、將管理的主要力量移向項目部、將成本管理中心移向項目部。
3.建立管控模式,每個工程項目部配備三臺電腦,公司領導、職能部門對工程項目部的工程成本、工期、質量、安全和文明施工實施網絡化全程跟蹤管理、指導;公司領導分組蹲點,解決問題在現場;周一黨政班子定期聯席擴大會輪流到兩個項目部召開,領導集體現場辦公,調度、指揮生產。采取多種舉措,形成公司對工程項目部立體交叉跟蹤管理、全方位服務的格局,提升全司資源的有效配置。
4.建立激勵約束機制,經公司職代會通過的《項目管理實施辦法》,明確了公司與項目部責、權、利的關系,現在,公司對項目部“放權到位”,讓項目部充分享有經營管理自主權的同時,對項目實行“模擬股份制”,在項目部建立項目班子和全體職工“風險共擔,利益共享”的激勵約束機制,全過程全方位共同參與項目管理。