云南建投第二建設有限公司第十六直管部黨支部自成立以來，在集團和公司黨委的指導下，認真開展各項工作，特別是2018年集團黨委提出推行基層黨支部規范化建設后，按照黨支部規范化建設工作手冊要求，不斷提高黨建工作水平。近年來，黨支部逐步探索出“五個一”學習活動、基礎管理“七張表”、項目“示范黨小組”等工作路徑，緊緊圍繞“五個著力點”，以黨建引領直管部高質量發展。
第十六直管部先后承建貢山幸福家園、西盟縣大黑山通道、昆明綜合保稅區、祿豐單晶硅（一期、二期、三期）、大理洱海保護生態搬遷“1806”小鎮、華坪清潔載能等云南省重點脫貧攻堅、鄉村振興項目，并保質保量完成項目建設，贏得了當地政府和建設單位的高度好評。直管部先后榮獲國家“AAA”級安全文明標準化工地1項、云南省安全文明標準化工地2項，云南省優質工程2項、專利3項，施工工法6項，多次榮獲二公司先進單位、優秀項目部等榮譽。
以“五個一活動”為著力點 打造思想引領“新矩陣”
▲學習黨的二十大精神 黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神為指導，以支委會和黨小組會為契機，嚴格開展“第一議題”學習，支委班子認真領學原文，黨員分享心得體會，有效促進廣大黨員學得更深、理解得更透，不斷提高黨支部黨員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。 ▲與西盟縣佤族人民一起觀看黨的二十大直播 同時，為不斷豐富學習形式，黨支部創新開展“五個一”特色學習活動，即：每天分享一個黨建小知識、每周推送一期專題微黨課、每月一次集中學習、每兩個月一次主題黨課、每季度一次專題研討。活動已連續開展三年，形式豐富和覆蓋全面的學習讓黨的理論教育從關鍵少數向全體黨員和職工群眾延伸，從集中性教育向經常性教育轉變，引導黨員干部職工把政治理論學習融入日常、做在經常，不斷補強精神之鈣，筑牢信念之基。 以“七張表”為著力點 夯實黨建強基礎 黨支部創新管理方法，采用“七張表”跟蹤落實基礎工作，即：《黨員發展跟蹤明細表》《黨員積分表》《在職黨員到常住地社區服務情況統計表》《黨課學習計劃表》《黨員日常教育學習登記表》《談心談話計劃表》《組織生活會意見清單及整改措施表》?！捌邚埍怼睂Ⅻh內各項工作做實做細，促進黨支部基礎工作創新提質，連續三年，黨支部在二公司年度黨建考核中獲得優秀等次，2023年獲二公司“先進黨支部”榮譽稱號。 ▲云邊讀書班 黨支部還豐富“主題黨日”活動形式，與祿豐市、西盟縣、綠春縣、華坪縣等相關單位開展籃球友誼賽等聯誼活動，與云南省房地產開發經營（集團）有限公司直屬黨支部、昆明聯合產權交易有限公司黨委、外部律師事務所、云南省民營企業家協會等單位開展“鏈式”主題黨日活動，與西盟縣邊境聯防哨所舉辦“云邊讀書班”等活動，不斷豐富組織生活，加強黨建聯建，構建互促互進、共建提升的黨建工作格局。 以“市場開拓”為著力點 開創發展新局面 ▲大理1806項目 黨支部堅持帶頭舞好經營龍頭，組建經營領導小組，將支委班子全部納為組員，分片區分責任對接各地方政府和投資平臺，切實發揮好黨員干部的“頭雁”作用。在積極開拓新市場的同時，堅持深耕固有市場，用精益求精的“工匠精神”做好每一個項目的建設工作，以生產促經營，以良好的口碑贏得市場，實現直管部可持續高質量發展。 ▲祿豐單晶硅項目 2017年，直管部通過承接祿豐單晶硅項目（一期）進入楚雄市場，項目部在保質保量完成建設任務的同時，服務好業主和甲方。依托該項目，直管部連續在楚雄州祿豐市中標7個項目，總經營額約7.0億元，合同額約7.0億元，與祿豐市委市政府、楚雄國投公司、楚雄國有資本運營集團公司建立了長期的良好合作關系。 2022年，直管部跟進普洱市西盟縣項目，全體擰成一股繩，克服溝通渠道少、交通距離遠、環境變化大、風俗差異明顯等困難，先后中標西盟大黑山通道等四個項目，共計完成經營額約5.0億元，成功打開了普洱片區市場，提升了直管部自主經營水平，開創了經營工作新局面。 以“項目黨小組”為著力點 激發一線新動能 ▲昆明保稅區項目 黨支部大力推進黨建工作與項目生產深度融合、相互促進，廣大黨員在重難點項目中沖鋒在前、攻堅克難，發揮黨員的先鋒模范作用。2016年承建的昆明綜合保稅區項目實現當年開工當年竣工驗收的佳績。2018年承建貢山幸福家園項目，項目交通不便、工期緊、環境艱苦，直管部經理、黨支部生產委員親自駐守項目，靠前指揮，最終在集團眾多參建單位中率先完成任務，為怒江貢山人民交上了一份滿意的答卷，直管部經理也多次獲得集團及二公司“先進工作者”榮譽稱號。 在西盟片區項目工期緊、任務重的情況下，黨支部在西盟片區成立“示范黨小組”，讓黨旗飄揚在邊境項目一線。黨小組共有黨員6名，組長由項目經理陳澤騏同志擔任，其余黨員根據各自業務工作分管責任區，制定任務目標，充分發揮黨員在一線工作中敢于擔當、勇于奉獻的先鋒模范作用。 以“幸福十六直”為著力點 共享和諧美好新氛圍 ▲西盟項目職工驛站 黨支部堅持以黨建帶工建帶團建，激發群團工作活力。直管部工會積極開展冬送溫暖、夏送清涼等慰問活動；組織開展系列節日趣味活動；在西盟項目建立的“職工驛站”獲云南省“最美工會驛站”稱號；在西盟項目成立青年突擊隊，積極發揮青年職工在項目一線攻堅克難的模范帶頭作用。 ▲到項目開展慰問活動 黨支部始終秉承人才就是核心競爭力的理念，用心用情抓好團隊建設，每年初制定取證和職稱評定計劃，同時抓好跟蹤落實，近三年來，職工取證率均名列公司前三。直管部現有職工62人，共有一級建造師證書26本、一級造價工程師證書10本、二級建造師證書28本、注冊安全工程師證書5本，正高級工程師1人，高級工程師6人，工程師15人，中級會計師2人，中級經濟師5人，公路水運檢測師1人。大學本科及以上學歷占比為82.1%。 一個支部，一座堡壘，下一步，云南建投第二建設有限公司第十六直管部黨支部將持續圍繞“五個著力點”破解黨建工作與中心工作“融入”難題、黨員在項目一線“作用發揮”難題，推動黨組織的“神經末梢”更加強健，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不斷提高黨組織的凝聚力、向心力，助推直管部各項指標逐年攀升，做到黨建工作與生產經營同頻共振，切實以高質量黨建引領高質量發展。 【記者：楊欣 責任編輯：張逢俊】
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