7月7日上午，省委組織部干部二處調研員包超一行到集團調研“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育開展情況。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國出席座談會，并對集團“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育開展情況作了匯報。
張戰(zhàn)國表示，集團兩級黨委嚴格按照中央和省委的要求，扎實推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，并結合集團實際，提出“五個緊密結合”，即開展專題教育與集團黨委倡導的“五講”緊密結合起來，與抓班子帶隊伍緊密結合起來，與推進企業(yè)核心價值觀緊密結合起來，與領導班子、領導干部轉作風抓落實緊密結合起來，與當前集團的轉型升級穩(wěn)健發(fā)展緊密結合起來；提出“四個進入”，即專題教育進入思想、進入工作、進入項目、進入工地。集團兩級黨委以開展專題教育為契機，切實把“三實”要求落到轉型升級穩(wěn)健發(fā)展的實際中，確定2015年為集團的基礎設施投資建設年，強化投資引領，深化產(chǎn)融雙驅，獲得曲靖新型城鎮(zhèn)化建設76億元銀團貸款，以PPP模式投資建設麗香高速；全力推進全省保障房、棚戶區(qū)、麻昭高速、呈澄高速、昭通災后重建等重大項目投資建設；主動融入國家推進“一帶一路”建設和云南面向南亞東南亞輻射中心的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進老撾萬象賽色塔綜合開發(fā)區(qū)等海外項目的投資建設，集團投融資、施工總承包和“走出去”三大能力顯著增強。集團提出領導干部“四考核一退出”考核評價機制，堅持年輕干部選拔培養(yǎng)考核工作，努力建立一支“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的干部人才隊伍。同時，集團深入宣傳貫徹集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營”的企業(yè)文化核心理念和“講發(fā)展、講轉型、講管理、講人才、講文化”的“五講”文化，進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信心、推動了集團的轉型升級。
包超充分肯定了集團專題教育工作和取得的實效。他說：“建工集團黨委對專題教育高度重視，黨委工作部門工作得力，專題教育抓得緊、抓得嚴、抓得實，特別是在結合企業(yè)實際方面做得很好，取得了很多實實在在的成效。”
包超對集團開展好專題教育提出要求，一是要嚴格按照中央和省委的要求完成好規(guī)定動作，爭取在11月份前完成三個專題的學習研討；二是對在群眾路線教育實踐活動中查找出的“四風”問題，需要長期整改的要落實責任人和責任部門做到久久為功，已經(jīng)整改的要采取措施防止反彈，還未整改完的要抓緊時間整改，在次此專題教育中發(fā)現(xiàn)的問題要及時列入整改清單進行邊查邊改；三是要加強專題教育的內外宣傳工作，營造濃厚的氛圍；四是要開一個高質量的領導班子專題民主生活會和基層組織生活會。
【記者：付獻智 責任編輯：郭永堅】
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