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近日，安二司與昆明大維管理咨詢公司達成協議，委托該公司派出專業人員，用兩個多月時間，就安二司的組織機構設置、部門崗位職責及考核評價標準、薪酬制度、員工行為規范、業務流程等5個方面進行設計和策劃。今年以來，安二司領導班子經過深刻反思，深感要徹底擺脫困境，絕不能局限于“見子打子”式的工作，而必須從管理這個核心問題入手，進行機制創新，通過建立起一套符合公司實際而又與市場接軌的激勵約束機制、分配管理辦法，進一步理順業務流程，從根子上解決困擾公司發展的一系列問題，為了高起點地開展此項工作，公司決定委托專業咨詢機構進行設計和策劃。

近日，集團總公司財務部組織各公司總會計師和財務部門負責人，對二公司的用友財務軟件網絡升級系統進行了驗收。針對集團的用友財務軟件一直都是使用單機版軟件，這一會計核算手段遠遠跟不上集團快速發展需求的現狀，總公司決定對集團的單機版財務軟件進行網絡系統升級，并把二公司確定為該項工作的試點單位。二公司于2007年12月進行了公開的招投標，經過評標小組的一致同意，最終由昆明數泰信息技術有限公司中標負責二公司的財務軟件網絡升級系統工作。經過雙方人員的共同努力，把原來的單機版U852升級為網絡版U870，并通過了一季度財務核算數據的全面實質性測試。

日前，安裝股份公司再次發揮品牌效應和技術優勢，獲得了邯鄲鋼鐵股份有限公司30萬立方米新型高爐煤氣柜制造安裝工程的施工總承包權。這是國內建設的第9座30萬立方米新型高爐煤氣柜，同時也是安裝股份公司中標承建的第5座30萬立方米新型高爐煤氣柜。該工程位于河北邯鄲市，合同金額4200余萬元，氣柜直徑64.4米，高121米，總重約3600噸，合同工期十個半月，預計2009年4月完工。

4月23日，云南建工物業管理有限公司新購進設備——GTBY22S臂架式升降平臺的開工剪彩儀式在新落成的省委機關辦公大樓一樓大廳舉行。省委機關辦公大樓項目總指揮長王建華，集團總公司副總經理邱錄軍為開工剪彩。省委機關辦公大樓為物管公司新近中標，鑒于該項目的特殊性、重要性和顯著性，立志把它作為一個品牌來經營的物管公司投入成立以來最大的設備資金，購進了此設備。

近日，國家環境保護部環境發展中心對首批獲得中國環境標志《預拌混凝土》產品認證的10家企業頒發了認證證書，混凝土有限公司名列其中，成為西南地區首家獲此殊榮的預拌混凝土生產企業。中國環境標志是一種證明性標志，具有權威性、科學性、嚴謹性和公開性的特點，它作為官方標志，表明獲準使用該標志的產品不僅質量合格，而且在生產、使用和處理處置過程中符合環境保護要求，與同類產品相比，具有低毒少害、節約資源等環境優勢。因此，中國環境標志產品——預拌混凝土的質量必須符合產品性能方面的質量標準要求，還要符合預拌混凝土在生產過程中污染物排放的要求，符合對預拌混凝土生產工藝的要求，符合對預拌混凝土企業工業廢水和...

近日，二公司醫院根據盤龍區衛生局的要求，嚴格按照《昆明市社區衛生服務機構體檢基本標準》對蘭龍潭、黑龍潭、重工社區相關人群共236人進行了免費體檢。其中，65歲以上老年人97人，精神病患者11人，殘疾人22人，低保群眾72人，貧困群眾34人。本次對社區弱勢群體進行免費體檢，使社區居民做到了常見病、多發病早發現、早診斷、早治療，充分體現了二公司的人本精神。

近日，在省工人療養院舉行的由省總工會、省勞動和社會保障廳、省國資委、省安全生產監督管理局、省工商業聯合會及省企業聯合會、企業家協會聯合組織的“2007年度云南省勞動關系和諧企業、工業園區”的表彰大會上，安裝股份有限公司榮獲“云南省勞動關系和諧企業”稱號。安裝股份公司積極創建勞動關系和諧企業，加強企業內部各項基礎管理，以建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系為目標，認真組織學習《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，積極依法建立健全勞動合同、工資管理等制度，逐步規范了勞動用工關系，依法參加社會保障，2007年無重大傷亡和職業病危害事故發生，沒有發生...

由云南官房開發有限公司開發，省建408處承建的廣福小區（二區）Ⅲ標段住宅工程于近日竣工驗收。該工程位于廣福路，省建408處負責承建Ⅲ標段8幢、10幢兩幢的施工任務，層高14層，全框架結構，建筑面積26684.04平方米，合同造價約2000余萬元，合同工期270天。省建408處承接到該工程后，組建了強有力的項目管理班子，較好地完成了合同范圍內的施工任務，在竣工驗收會上，得到了建設、監理、設計、勘察等單位的稱贊，并成功通過了由建設、監理、設計、勘察、施工、質監等部門人員組成的專家驗收小組的驗收。

近日，401處黨政班子在抓生產經營的同時，想職工所想，急職工所急，從職工反映強烈的吃飯難、住宿難、洗浴難入手，為職工辦實事、辦好事。原來單位沒有食堂，工程處領導班子出資建立起食堂，食堂以“吃飽+營養”為原則，盡量讓每位職工吃好，切實解決了單身職工天天外出“蹭飯”的尷尬，職工們非常滿意。單身職工住宿條件差，宿舍緊張，工程處領導班子經考慮后把閑置的舊辦公樓改建為單身職工宿舍，并安裝上太陽能熱水器，免費供應熱水，免費洗澡，使職工有了“家”的感覺。工程處還創辦了職工文體活動室，利用豐富多彩的文化活動來拉近與職工的距離，努力為職工創造濃厚的文化氛圍，使職工們閑有所去、去有所樂。

3月29日，當410處工會的同志把500元現金遞到在該處參加工作不到一年的大學生劉躍云手中時，他感動得不知說啥才好。今年1月中旬以來，面對滇東北地區50年來罕見的暴雪災害，云南四建工會積極行動，對凡是家是會澤、昭通兩地的職工都進行了摸底調查，劉躍云家在會澤縣大井鎮，是受災很嚴重的地區。工會的同志把劉躍云家里受災的情況上報給了公司工會，工會積極伸出援助之手，向劉躍云捐贈了500元錢，并鼓勵他要堅定信心，克服困難。

近日，省婦聯作出關于授予104名同志省三八紅旗手和27個單位省三八紅旗集體榮譽稱號的決定，集團所屬十公司副總經理段會瓊獲得省三八紅旗手稱號。

近日，集團所屬總承包公司召開十屆二次職代會，在強化內部管理、加大監控和執行力度、激活內部機制等方面出臺了一系列新舉措。公司決定對經營費用開支和經營激勵實行包干，建立和推行財務預算管理，對勞務招標實行推薦提名制，推薦提名人需承擔推薦責任；合同管理要集中到法人層次，所屬單位不再獨立對外簽訂合同；進一步對機械操作、管理和指揮作出更嚴格的規定，要求加強與科研院進行科技攻關，積極開展工法申報，大力推廣PKPM施工軟件；規范和完善內部“模擬股份制”承包，加快推行扁平化管理，建立與貢獻大小相結合的激勵約束機制。這是總承包公司結合企業實際，貫徹落實集團三屆二次職代會精神的重要工作部署。