7月9日，七公司舉辦新員工入職培訓。公司領導分別就《如何樹立正確的人生觀、價值觀》、《公司發展史》、《建設工程項目管理》、《職業生涯規劃》、《公司組織機構》、《公司人力資源制度》等為新員工講課。
七公司董事長陳斌在講授《新員工如何樹立正確的人生觀、價值觀》時強調，走上工作崗位是人生一大轉折點，一定要盡快轉變角色，適應新環境、適應工作崗位，靜下心來好好干事，在工作崗位上充分發揮自己的才能。
近年來，七公司為謀求快速發展的需要，始終堅持人才興企戰略，千方百計加大人才引進和培養力度。今年，又向全國各地高校招錄了近30名高等院校應屆大學畢業生，充實到企業的管理團隊中來，進一步強化、優化企業的人才組織結構，提高企業的競爭能力。
此次新員工入職培訓為期5天，期間還安排新員工進行體檢、組織拓展訓練。
【責任編輯：趙春燕】
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