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近日，鋼構(gòu)公司召開2011年度人力資源大會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2011年度公司人力資源管理工作的具體情況，對(duì)公司下一步的人力資源管理工作提出要求。 會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王曉方充分肯定了公司在重組整合、楊林基地建設(shè)等方面取得的成就，鼓勵(lì)公司廣大干部職工要保持創(chuàng)業(yè)的激情，繼續(xù)為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)這一主業(yè)的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。 王曉方指出，鋼構(gòu)公司應(yīng)該把安全生產(chǎn)放在第一位，同時(shí)把規(guī)模做大，把質(zhì)量做好。公司雖然在廠房規(guī)模、設(shè)施設(shè)備等硬件方面具備較大優(yōu)勢(shì)，但是公司的軟實(shí)力有待提高。 王曉方要求，要從提升企業(yè)軟實(shí)力入手，加大人才培養(yǎng)力度，用3到5年時(shí)間全面提升員工的學(xué)歷、職稱及職業(yè)資格水平，培養(yǎng)一支自己的能工巧匠，特別要培養(yǎng)一批起重吊裝、焊工、鉚工等專業(yè)技術(shù)崗位的責(zé)任工程師和機(jī)械設(shè)備操作能手。