為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高選人用人的公信度，發掘優秀人才，全面加強干部隊伍建設，安裝股份公司首次以競聘方式公開選拔部分中層領導干部。此次公開選拔的中層干部為公司團委副書記1名、基層主任經濟師4名。通過前期的動員、準備，共有14人報名參加公司團委副書記競選，32人報名參加基層主任經濟師競選。
2月12日,公司十樓會議室座無虛席，11名通過資格審核的選手正在進行公開選拔公司團委副書記的公開競聘演講。選手們以“假如我是青年團員的帶頭人”為主題，各自闡述了在其位怎樣謀其政的想法和思路。臺下的青年員工代表也踴躍提問，對自己在工作中遇到的現實問題、選手們在演講中考慮的不夠成熟、仔細的地方紛紛發出提問。11名選手演講結束后，青年員工代表根據選手演講時的語言表現能力、提出的“施政綱領”和在提問環節表現出的應變能力，以無記名投票方式選出了3名團委副書記候選人。此次投票,公司領導不參與。
2月17日至18日，公司進行了主任經濟師職務公開競聘。公司選拔工作領導小組共設置了專業筆試、競聘演講、面試3個環節全面考察競聘人員的理論水平、工作閱歷、語言表達能力和應變能力。
17日上午，首先進行了專業筆試，試題分為填空、單選、多選、簡答4個部分，以預結算的基礎知識為主要內容。參加筆試的29名選手中，共有15名選手脫穎而出進入到18日的競聘演講和面試。
18日的競聘演講和面試，14名公司領導和經營業務骨干作為評委。上午，15名選手圍繞對經營和預結算工作的認識以及如何當好一名主任經濟師談了看法和思路。選手們獨到的見解、幽默風趣的語言不時博得臺下評委和觀眾的掌聲。下午，由評委對15名候選人逐一進行面試。通過評委的提問考察選手們對主任經濟師崗位職責的了解熟悉程度、專業知識掌握水平和應變能力。14位評委綜合各個選手在演講和面試中的表現對其打分。最后，選手的筆試成績和競聘演講、面試時的得分相加，以總成績確定此次公開選拔主任經濟師的候選人。
此次公開競聘，公司成功選拔出3名團委副書記候選人、10名主任經濟師候選人。
公開選拔競聘演講現場
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