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今年，安二司新招聘了44名新員工，為了更好的讓剛剛走出校園，步入工作崗位的新員工適應(yīng)工作，公司于近日對新員工開展了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學習公司員工手冊。 　　近年來，人才的匱乏和流失成為制約安二司發(fā)展的重要因素，公司注重人才的引進，連年來都根據(jù)需要招收大學畢業(yè)生，今年招收的7名本科生和37名專科生，他們分別來自云南民族大學、昆明理工大學、云南財經(jīng)大學、焦作大學、廣西機電職業(yè)技術(shù)學院和太原電力高等專科學校等16所高等院校的23個專業(yè)。在入職培訓(xùn)儀式上，公司總經(jīng)理顧永茂、黨委書記鐘云誠代表公司對新員工加入安二司這個大家庭表示歡迎，為新員工介紹了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃，同時對新員工提出三點希望：一要塑造陽光心態(tài)，樹立積極的價值觀；二要正確看待公司現(xiàn)況，安心工作；三要樹立三種意識，即善于學習的意識、創(chuàng)新意識和責任意識。公司人力資源部向每位新員工頒發(fā)了公司09年新版員工手冊，并帶領(lǐng)大家認真學習，鼓勵新員工積極進取，早日成長為公司的棟梁之才，實現(xiàn)自己的人生價值。 　　按照計劃，今年公司將安排招聘的部分新員工到項目上鍛煉培訓(xùn)。為了使新員工早日熟悉公司管理流程，樹立安全第一的思想，公司安排質(zhì)量安全部為新員工講解公司管理體系和安全知識，使新員工對安全的認識又提升了一個高度。 　 通過培訓(xùn)，新員工對公司的發(fā)展歷程和未來前景有了更清晰地認識，建立了對公司的認同感。培訓(xùn)達到了讓新員工熟悉環(huán)境、了解公司制度、掌握業(yè)務(wù)流程的預(yù)期目的，培養(yǎng)了他們的團隊精神，增進了交流，對新員工盡快適應(yīng)工作崗位，能早日融入公司這個大家庭奠定了基礎(chǔ)。