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為了扎實查找突出問題，透徹分析存在原因，安裝股份公司在前期采取座談、會談、單獨談等方式的基礎上，6月4日公司又再次開展了兩級領導班子成員之間和干部職工談心活動，這次談心活動共涉及兩級領導31人。 在交心談心活動中，公司領導班子成員率先垂范，做到了“四結合”：一是結合黨性談。在交心談心活動中敞開胸懷，講大局講政治，把問題擺在桌面上談，服從集體意見，不在背后議論，體現黨員領導干部的黨性覺悟；二是結合工作談。在交心談心活動中不泛泛談理論，談思想，更注重結合公司當前面臨的形勢和任務談具體工作，集體協商，共謀發展，力求在扁平化中取得更大進步；三是結合問題談。根據在分析檢查階段對照查找出的問題，分析原因談對策，向職工群眾征求意見和建議，將調研報告進一步深化，把問題談清楚談透徹；四是結合重點談。有針對性地將重點問題和重點人員列入談心范圍，由公司活動領導小組委派專人進行交心談心，將問題和矛盾化解在談心活動當中。 目前，公司參加交心談心的兩級領導班子成員占到了總數的80%，除在省外工地的班子成員外，其余兩級領導班子成員交心談心活動已基本完成，并取得了良好的效果，為公司兩級班子民主生活會的召開打下了堅實的基礎。