四公司多形式組織學習宣貫黨的二十大精神，教育引導干部職工入腦入心、知行合一，以黨的二十大精神為指引，真抓實干、團結奮斗，全力沖刺四季度，全力推動集團內涵式高質量發展。
公司領導干部示范帶頭學，并通過一線調研、項目檢查等方式，進一步組織基層干部職工學習；各黨支部通過“三會一課”、黨支部書記領學、線上學習等多種方式，實現職工學習全覆蓋；公司項目經理培訓、“四建講壇”、黨建業務培訓“云黨課”將黨的二十大精神作為重要學習內容納入其中，多層次組織學習培訓，切實提升學習成效。
干部職工結合工作崗位暢談學習體會，分享學習心得，撰寫學習筆記和學習感悟。“黨的二十大報告中指出，要增強國內國際兩個市場兩種資源聯動效應，要推動共建‘一帶一路’高質量發展，我們要在做好常態化疫情防控的前提下，創新海外項目發展思路，學習公司先進管理經驗，堅定不移做好‘四保一控一樹’管理工作，為‘走出去’提供有力保障”；“我將把所學、所悟用于日常的各項工當中，讓自己盡快成長成才……”大家紛紛表示，將以更加奮發有為的精神狀態，把黨的二十大學習成果轉化為執行力，全面推動企業的內涵式高質量發展。
【記者：楊光瑞 責任編輯：李正華】
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