4月25日，集團博士人才交流座談會在建科院召開，集團公司黨委副書記、工會主席陳宙翔出席。
陳宙翔傳達了習近平總書記在新時代推動西部大開發座談會上的重要講話精神，要求各單位要認真學習領會貫徹好“強化科技創新和產業創新深度融合，積極培養引進用好高層次科技創新人才，努力攻克一批關鍵核心技術”的重要要求，在科技創新、平臺建設、人才培引、成果轉化等方面持續發力。
會議指出,科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。集團各單位要加強黨對人才工作的全面領導，充分發揮好博士、專家、大師等人才團隊引領作用，激發科技創新活力。
會議要求,要主動融入和服務國家及我發展戰略，聚焦集團“三張優勢牌”，進一步加強集團科研頂層設計，以打造“國家級企業技術中心”平臺為依托，進一步加大科技創新的力度，通過信息化、數字化建設，打造和培育集團新質生產力，賦能企業發展。要持續加強博士等高層次人才的引進與培養，為高層次人才提供良好的待遇和干事創業平臺，真正做到“引得進、留得住、用得好”，為發展新質生產力注入人才動能。要深入貫徹落實“人才強企”戰略，系統梳理集團各類人才，分級分類建立人才培養體系，為高層次人才提供各類科研項目支持、資金保障、成果轉化示范應用載體，建立健全人才成長通道和考評機制，為集團內涵式高質量發展提供堅強人才保證。要加強關鍵共性技術的研發和攻關，優先探索在高速公路建設方面籌建交通領域聯合科創中心，促進“國家級企業技術中心”提質，爭取在關鍵技術領域出一批成果、一批人才，提升企業核心競爭力。
集團9位在崗博士圍繞人才強企主題進行交流發言，就科研頂層設計、人才成長通道建設、人才培引用、科技成果轉化、創新賦能企業發展等方面建言獻策。
會前，陳宙翔參觀了建科院省重點實驗室。
集團公司總工程師，集團總工辦、人力資源部、建科院相關負責人參加會議。
【記者：易齊彥 責任編輯：李律】
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