3月30日下午，集團召開2022年度總部業務主管、業務主辦述職述廉考核會，深入了解總部干部職工履職情況、年度目標任務完成情況，加強對總部干部職工履職盡責情況的考核、監督、管理，進一步提升履職盡責能力，為集團內涵式高質量發展注入新活力。
會上，33名業務主管、業務主辦作現場述職述廉，106名作書面述職述廉，集團各部門負責人、職工代表對139名述職述廉人員進行民主測評。
會議傳達陳祖軍董事長在2022年度總部中層領導干部述職述廉考核會上的講話精神，號召集團總部全體干部職工要把思想和行動統一到持續深入學習貫徹黨的二十大精神和全國兩會精神上來，牢牢把握高質量發展這個首要任務，精準把握全國兩會部署蘊含的重大機遇，緊緊圍繞貫徹落實云南省“3815”戰略發展目標，錨定集團“12345”發展戰略和“12125”發展目標，持續深化“戰略管控型、政策研究型、學習創新型、務實服務型”總部建設，鍛造堪當重任的高素質干部人才隊伍，強化黨建工作與業務工作同頻共振，為開創集團內涵式高質量發展新局面蓄勢賦能。
會議強調，集團總部干部職工要不斷增強推動高質量發展的本領、防范化解風險的本領、務實服務發展的本領，高效推動集團黨委的各項決策部署落地落實。要持續深入推進作風革命、效能革命，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，為廣大基層單位作表率、作示范，全面提振干事創業精氣神，在推動集團內涵式高質量發展中展現新氣象新作為。
集團總部各部門負責人、各職能部門職工代表參加會議。
【記者、責任編輯：張雨軒】
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