為使新員工快速融入工作，做好“學(xué)生人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，2012年7月15日~18日，商品混凝土部進(jìn)行了2012年新員工入職培訓(xùn)。在人力資源管理科及黨團(tuán)工會(huì)的精心組織安排下，公司74名新員工進(jìn)行了為期四天的封閉式培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要圍繞素質(zhì)管理培訓(xùn)、公司員工手冊(cè)及管理制度培訓(xùn)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話和新員工聯(lián)歡會(huì)四部分開(kāi)展。
15、16日兩天兩晚，公司聘請(qǐng)了昆明中啟素能職業(yè)學(xué)校的講師展示了精品課程，收到了良好的效果。
17、18日，公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源科組織了員工手冊(cè)培訓(xùn)、公司管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及本公司混凝土科研發(fā)展介紹等培訓(xùn)課程。集團(tuán)人力資源部主任張曉峰及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員做了重要講話。張曉峰在講話中強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)、溝通、堅(jiān)持的重要性，激勵(lì)新員工滿懷信心追求人生價(jià)值。公司領(lǐng)導(dǎo)還介紹了公司的發(fā)展歷程，剖析了企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神及企業(yè)愿景；分別從員工手冊(cè)、混凝土科研能力、公司管理制度、個(gè)人感受、黨員在公司的模范先鋒作用等方面進(jìn)行講話，感召大家借著公司發(fā)展的東風(fēng)，快速成長(zhǎng)。
最后公司優(yōu)秀員和新員工分享了工作中的心得體會(huì)，新員工學(xué)到了很多優(yōu)秀品質(zhì)：忠誠(chéng)敬業(yè)、自發(fā)主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、寬容大度、勤奮刻苦、知恩圖報(bào)、踏實(shí)進(jìn)取和實(shí)事求是。培訓(xùn)接近尾聲時(shí)，新老員工載歌載舞，為培訓(xùn)畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。
【責(zé)任編輯：趙春燕】
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