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通過集團工會精心組織，截止7月14日，全集團共有31127名職工參加第八期職工醫療互助活動，比上期增加763人，交納互助金377萬元，超額完成了省總工會下達的考核指標。 集團工會把第八期職工醫療互助活動作為2011年的重點工作之一，列入考核內容，集團各級工會從實踐“三個代表”重要思想，構建社會主義和諧社會的高度來充分認識開展好職工醫療互助活動的重要意義，不斷增強大局意識、責任意識、服務意識，竭盡全力，認真組織開展好第八期職工醫療互助活動，努力把這項活動打造成工會為職工群眾辦實事的“品牌工程”。 第八期職工醫療互助活動期限調整為一年半（2011年7月1日至2012年12月31日），新參加人員交互助金140元，繼續參加人員交互助金120元。截至2011年6月30日，第七期職工醫療互助活動有4059名患病職工及時得到補助金，補助金額達214.92萬元。醫療互助活動已經成為工會工作的一個品牌工作，深受廣大職工的歡迎，并為構建和諧企業、和諧社會發揮了不可替代的作用。