云南建工集團有限公司企業文化建設領導小組辦公室征集企業文化故事
時間：2011-07-04 05:40
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集團企業文化建設工作正在緊張有序地進行，現面向全體干部職工、尤其是離退休老職工征集企業文化故事。
企業文化故事是對企業文化理念的詮釋與升華，是企業精神文化的象征，記錄的是企業職工自己的故事。集團企業文化故事集包括理想篇、精神篇、責任篇、團隊篇、英雄篇和情懷篇6個部分，展示集團成立60年來幾代建工人勇擔社會責任、建筑報國的情懷。來稿要求真實可信、短小精干、生動活潑，能生動體現集團在質量安全管理、效益提升、團隊建設各方面的成就。
企業文化故事的范文，可通過網絡搜索體現海爾企業質量文化的《張瑞敏砸冰箱》等作為參考。
來稿一經采用，每篇付給100元稿費。
來稿請寄《云南建工》報編輯部，電子郵箱：ynjgtx812@163.com。
征稿時間：從即日起至7月31日止。
附企業文化小故事范文一例——
電動車保管費里的秘密
昆明大德大廈25樓，曾經是基礎公司的辦公地點，基礎公司的員工很多是騎電動車上班，樓下的自行車保管站的管理員對他們印象深刻。別的人來這里停車只收1元錢，但只要是25樓的一定要收2元錢，管理員的解釋是：因為他們停車的時間太長啦——
基礎公司“誠信、責任、創新、領先”的企業精神深深影響著所有員工，他們不僅以實際行動詮釋和體現著這種企業精神，也以實際行動不斷塑造著這種精神，不斷地創造新的歷史。所有員工加班加點甚至通宵工作，不分工作時間和下班時間，都是一門心思、一個信念，那就是努力工作，早日讓基礎公司成長壯大起來。（見《云南建工》報7月5日2版）
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