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　 日前，《2001~2009中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究》發(fā)布。該報告顯示，2009年中國企業(yè)發(fā)布的各類社會責(zé)任報告達(dá)582份，是2008年169份的3.44倍，呈現(xiàn)“井噴”式增長態(tài)勢。 　　近年來，企業(yè)社會責(zé)任問題越來越受到國際、國內(nèi)社會的廣泛關(guān)注，社會責(zé)任的履行能力已成為企業(yè)“軟實力”的重要組成部分和決定企業(yè)跨國經(jīng)營成敗的關(guān)鍵因素。最近，由中國對外承包工程商會主辦的“2009中國對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任評選活動”圓滿落幕，中國建筑股份有限公司等14家企業(yè)獲得金獎，中國十五冶金建設(shè)有限公司等21家公司獲得銀獎。這35家我國對外承包工程行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為整個行業(yè)發(fā)展豎起了新的標(biāo)桿。 　　企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為惟一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。 中國國家主席胡錦濤在2008年亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會上提出：“在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的條件下，企業(yè)應(yīng)該樹立全球責(zé)任觀念，自覺將社會責(zé)任納入經(jīng)營戰(zhàn)略，遵守所在國法律和國際通行的商業(yè)習(xí)慣，完善經(jīng)營模式，追求經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。”作為我國實施“走出去”戰(zhàn)略的一支重要力量，對外承包工程企業(yè)積極履行社會責(zé)任不僅是企業(yè)提升綜合競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是整個行業(yè)在更高層次上和更廣范圍內(nèi)參與國際合作與競爭的客觀需要。同時，還影響到中國企業(yè)在海外的整體形象，關(guān)系到中國互利雙贏的開放戰(zhàn)略能否成功實施。 2008年9月1日開始施行的《對外承包工程管理條例》對企業(yè)履行社會責(zé)任提出了明確要求：“開展對外承包工程，應(yīng)當(dāng)維護(hù)國家利益和社會公共利益，保障外派人員的合法權(quán)益。應(yīng)當(dāng)遵守工程項目所在國家或者地區(qū)的法律，信守合同，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。”作為企業(yè)競爭“軟實力”的體現(xiàn)，近年來，我國對外承包工程企業(yè)的社會責(zé)任意識日益增強：企業(yè)已開始重視社會責(zé)任建設(shè)工作，并自覺地將社會責(zé)任納入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，中國中鐵股份有限公司、中國交通建設(shè)股份有限公司等企業(yè)還主動發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告；企業(yè)普遍關(guān)注員工管理和權(quán)益保護(hù)，努力為公司員工營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，特別是隨著在海外工作的員工逐漸增多，企業(yè)從居住、伙食、工資補貼、休假安排等方面保障員工權(quán)益的機制逐漸健全；建立了比較完善的質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理和健康安全成效明顯，成為企業(yè)在海外發(fā)展的重要保障；環(huán)境保護(hù)意識明顯提高，能夠自覺遵守項目所在地有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，注重環(huán)保材料的應(yīng)用和綠色施工，建設(shè)環(huán)境友好型工程；制定了比較完整的工程分包和采購制度，倡導(dǎo)和協(xié)調(diào)分包商和上游供應(yīng)商共同履行社會責(zé)任；積極回報當(dāng)?shù)厣鐣瑓⒓由鐣媸聵I(yè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展，實現(xiàn)互利雙贏。社會責(zé)任意識的不斷提高，為我國對外承包工程企業(yè)更好地“走出去”奠定了更堅實的基礎(chǔ)。 作為我國“走出去”戰(zhàn)略實施的中堅力量，央企在履行社會責(zé)任等方面起到了積極的帶頭作用。據(jù)了解，參加2009中國對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任評選活動的企業(yè)共44家，其中，央企有28家，占參評企業(yè)總數(shù)的63%%。國務(wù)院國資委研究局副局長楚序平在2009中國對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任論壇暨頒獎典禮上，對央企積極履行社會責(zé)任的做法給予了贊揚。他說：“央企在海外基本做到了遵守所在國法律，尊重所在國的宗教、風(fēng)俗習(xí)慣，保護(hù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境，他們在國際業(yè)務(wù)中樹立了負(fù)責(zé)任的良好形象，也為我國政府樹立負(fù)責(zé)任的大國形象起到了積極作用。” 盡管我國對外承包工程企業(yè)越來越重視企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，但目前我國企業(yè)履行社會責(zé)任還普遍存在短板。如對于社會責(zé)任戰(zhàn)略的理解還不夠深入和系統(tǒng)，員工本地化程度與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模不相適應(yīng)；環(huán)境保護(hù)工作有待于系統(tǒng)化；引導(dǎo)分包商、供應(yīng)商履行社會責(zé)任的工作還不到位；對突發(fā)的社會責(zé)任危機處理還不夠靈敏；與利益相關(guān)方的溝通急需完善等等，都為對外承包工程業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下了隱患。推進(jìn)對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)已成為當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù)。 中國對外承包工程商會會長刁春和在接受記者采訪時指出，推進(jìn)對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)是一項全新的工作，也是當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù)，需要政府、行業(yè)、企業(yè)、社會等各方的共同努力，尤其需要企業(yè)的積極參與。他表示，中國對外承包工程商會將繼續(xù)推進(jìn)我國對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作，通過舉辦企業(yè)社會責(zé)任征文、研討會等活動，宣傳推廣企業(yè)社會責(zé)任理念，提升企業(yè)的社會責(zé)任意識；通過組織“企業(yè)信用等級評價”等活動，對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行考核和評估，推動企業(yè)實施國家“走出去”戰(zhàn)略作出更大貢獻(xiàn)。