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近日，中國中鐵七局鄭州公司隆重召開了第四屆“十佳青年”表彰大會，對獲得“十佳青年”稱號的員工每人獎勵價值5000元的筆記本電腦一臺。 由鄭州公司黨政工團組織開展的“十佳青年”評選活動已進行了三屆，在公司廣大青年員工中獲得了較大的反響。此次評選出的新一屆“十佳青年”有活躍在施工一線的技術人員，有項目管理帶頭人，有預算合同負責人等，年齡最大35歲，最小的27歲。在他們的身上集中體現了青年一代頑強奮斗、積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌和愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的職業操守，這些同志專業技能強、綜合素質高、工作成績突出，是引領企業青年員工成長進步的榜樣。 近年來鄭州公司通過推進系統管理，大力實施績效管理，持續加強和改進項目管理，公司內控機制不斷健全，精細化管理水平迅速提升。同時，通過提高技術、技能人才薪酬待遇，落實一線員工休假制度，開展技術專家評選工作，實施主任工程師任職資格考試制度，以及設立考證考級專項獎，大力開展創建學習型組織活動，實施“青年素質工程”、“首席員工”、“責任工程師”、“十佳青年”，大膽啟用優秀青年人才等，公司“尊重知識，尊重人才”氛圍日益濃厚，有效促進了青年人才快速成長。同時也為公司培養造就一支順應新形勢要求的青年人才大軍提供了有力的人力資源保障。