云建總團字〔2009〕1號 云南建工集團總公司二○○九年共青團工作要點
時間：2009-02-06 10:40
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云建總團字〔2009〕1號
云南建工集團總公司
二○○九年共青團工作要點
2009年云南建工集團總公司共青團工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大精神、團十六屆二中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以集團改革發展和生產經營為中心，結合集團共青團工作實際，全面發揮組織青年、引導青年、服務青年、服務企業的作用，以最大決心和力度加強基層團組織建設，根據突出要點、打造精品、提升內涵的工作理念，團結帶領集團廣大團員青年共同實現集團共青團工作的新突破和新發展，以優異成績迎接新中國成立60周年和“五四運動”90周年。
一.以思想的有效影響凝聚青年，引領青年與企業同發展
1、加強團員青年思想道德建設，用社會主義核心價值觀引導青年。引導團員青年積極參與學習實踐科學發展觀活動，堅定集團科學改革發展的信心。以各級基層黨團組織為依托，以各種活動為載體，結合企業文化工作，以社會主義核心價值體系教育引導青年職工，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年職工，教育引導廣大團員青年成為社會和諧的積極促進者和積極傳播者。根據青年的思想方式，把愛國主義和社會主義有機統一起來，把民族精神和時代精神有機統一起來，把邏輯、理論、現實和歷史結合起來，不斷增強教育引導的吸引力和滲透力、針對性和實效性。
2．深入開展創建學習型組織活動，建立健全經常性學習和經常性教育的長效機制。強化團員青年思想教育，堅持思想引導為先，以提高團員青年思想素質為主線，學習、遵守、貫徹、維護《團章》為重點，豐富學習和教育內容，創新學習和教育的載體，落實責任，確保效果，加強學習型團組織建設和管理，建立健全團員青年經常性學習和經常性教育的長效機制。抓住紀念建國60周年、五四運動90周年等重大有利契機，以“青春彩云南”為主題，在廣大青年職工中廣泛開展多彩的主題教育活動和實踐活動。此外，緊密結合當前嚴峻形勢，深入開展學習實踐科學發展觀活動，強化青年的憂患意識、使命意識和責任意識，注重傳統美德和職業道德的教育，引領青年以堅定的信心、良好的精神風貌和健康的生活方式，直面挑戰，化危為機，通過多種渠道引導團員青年在實踐中學習、成長和提高。
3、堅持“典型引導、示范帶動”的原則，做好聚才、育才、薦才工作。加大推優入黨力度，協助各級黨組織，把優秀青年培養成黨員；開展先進基層團組織、優秀團干部、青年崗位能手等的評比，通過推優評比，發掘更多優秀的青年人力資源；繼續完善青年人才舉薦展示機制，通過銜接青年人才培養、舉薦、表彰、展示等各環節，不斷擴大優秀團員青年、優秀基層團組織、優秀志愿者服務隊伍的示范效應；改進和創新團員青年典型事跡的宣傳方式，積極培養和選樹青年典型，廣泛宣傳團員青年典型事跡，擴大團員青年典型事跡的社會影響，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
二、以活動的有效覆蓋凝聚青年，為青年營造和諧的成才環境
總公司團委將圍繞集團改革發展和團員青年成長成才發展，探索活動載體，創新工作方式，開展青春建功行動、青年創新創效、青工技能振興計劃、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青年文明號、青年突擊隊等具有青年特點的活動，團結帶領團員青年為集團改革發展作貢獻。
1．深化青年崗位能手和“青年文明號”創建活動，深入實施青工技能振興計劃。以實施青工技能振興計劃和青年崗位能手為載體，不斷提升廣大青工的職業技能，全面深化青年創新創效活動。堅持以提高質量、擴大領域、注重效益和加強服務為基本方向，深入開展導師帶徒，拜師學藝等行之有效的活動，進一步擴大青工技能振興計劃的實施面。深化“青年文明號”創建活動，以“團號”促團建，借助“青年文明號”的平臺，突出抓好“青年突擊隊”和“青年安全示范崗”創建活動，把工作現場作為共青團開展活動的大舞臺，充分發揮青年職工的優點和特長，激發青年職工的沖勁和熱情，通過創建工作推動青年職工業務能力提高和崗位成才。
2．深化青年志愿者行動，引導青年職工參與和諧社會建設。以“青春彩云南”品牌系列活動為契機，深入開展志愿者活動。繼續做好“和諧社會、和諧青年、和諧行動” 、“愛心促和諧”、“真情助困進萬家”和“結對幫扶動”等志愿服務活動，不斷建立完善志愿服務體系，拓寬志愿工作領域，進一步加強志愿者項目、組織、隊伍、機制建設，不斷推動青年志愿者行動的縱深發展。以節能減排為突破口，結合工作實際，倡導綠色理念，深入開展植綠護綠、治理污染、節能減排、環境保護等青年志愿環保工作。按照“黨政所望、社會所需、群眾所求、志愿者能為”的總體要求，進一步提升“奉獻、友愛、互助、進步、環保”的志愿服務理念，做大做響“青年志愿服務”品牌，打造建工集團共青團工作的亮點。
3．構建和諧企業，切實加強團員青年文化建設。當前，廣大團員青年的文化需求日趨多樣，為了更好地促進企業和諧文化建設，總公司團委將深入開展更多健康向上、豐富多彩的文化生活，大力加強團員青年文化人才隊伍建設，推動團員青年喜聞樂見的文化精品生產，不斷滿足團員青年日益增長的精神文化需求。集團兩級團委要認真引導團員青年積極投身企業的改革發展建設之中，要以“青春獻小康”為統攬，努力為廣大團員青年搭建“建樓育人”的成才平臺。
三、以服務的有效幫助凝聚青年，搭建青年成就事業的廣闊舞臺
1、把握青年的新特點新變化。各級團組織要深入研究青年的新特點、新變化，找到青年職工喜歡的溝通、聯絡、交流、聚集方式。堅持以青年為本，統籌兼顧建功和育人的關系，以建功作為育人的根本途徑，以提高青年綜合職業素質和崗位技能為基礎，持續推進青年職業生涯導航和青工技能振興行動，進一步探索和完善服務外來務工青年的機制和渠道，著力為青年員工的成長成才創造更好的環境。
2、搭建青年成長成才平臺。集團兩級團委要以發展需求為導向，多層次搭建服務平臺，發揮各級基層團組織和團員青年的主體作用，以活動為載體，廣泛拓展青年創新創效的工作平臺，竭力為青年健康成長、全面發展創造環境，竭誠為青年施展才華、建功立業搭建舞臺。
3、服務青年創業促成長。集團兩級團委要以青年創業就業能力培養為基礎，為青年提供以專業、能力相匹配的創業就業見習崗位，并以創造就業崗位、促進青年就業為目標，創新工作思路，努力建立較為完善的促進青年創業就業的工作體系，引導廣大青年在創業中實現就業，在創業中建功成才。
四．以組織的有效聯系凝聚青年，推進基層組織建設和基層工作
1. 創新基層團的組織制度。建立兩級團組織與基層（項目）團組織的對口聯系制度，進一步創新基層團的組織制度，努力形成多層次、多類型的凝聚青年和教育青年的工作模式。結合企業實際情況，探索勞務工團員青年管理的有效模式，包括如何吸納勞務工團員等，使共青團有效覆蓋整個集團青年群體。
2.樹立基層團建工作品牌。在各級團組織中推進品牌項目建設，各基層團組織圍繞企業中心工作，確定合適的項目和好的切入點，形成推動基層團組織班子建設、主題活動建設、支部建設和活動陣地建設方案并有序推進，通過創建“青年突擊隊”、“五四紅旗團支部”，打響各基層團組織的工作品牌，培育和樹立一批在集團內外有影響力的團建優秀示范項目。
3. 加強團干部隊伍建設。舉辦基層團干部培訓班，進一步加強和改進作風建設和能力建設。通過開展集體學習、理論述學、專題討論、調查研究和考察交流等形式的活動，引導基層團干部提高思想認識，強化服務意識，提升服務能力，培育良好的職業精神。
五．加強機制創新，著力優化團建工作氛圍和環境
1. 堅持黨建帶團建。集團各級團組織要緊緊依靠黨組織的領導，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨的建設的好經驗、好做法，使團的建設緊跟黨建工作步伐。努力創新和豐富工作載體，實現基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。進一步完善“長期受教育，永遠跟黨走”的學習長效機制，加強和改進團員青年教育和管理工作，增強團員青年的責任感和使命感，充分發揮模范帶頭作用。
2.不斷完善團建各項基礎工作。進一步落實《團章》和團內有關規定，認真執行團籍管理、團費收繳、團的組織統計等基礎性團務工作。增強基層團組織的活力，不斷完善團建考核形式、內容和反饋機制，建立科學的團建考評體系。緊扣團員青年的思想實際和愿望要求，創造性地開展基層團的工作，豐富活動內容，創新活動方式，增強基層團組織對團員青年的凝聚力和感召力。
3、推進集團共青團數字化建設。大力推進“數字云青電子團務集成工作平臺”的使用，培訓提升團干部電子團務使用技能，不斷加強和完善集團的共青團網絡交流平臺，及時抓好信息報送和強化網站信息報送力度，進一步為集團廣大團員青年提供傳達學習團的理論、時政熱點、宣傳共青團特色品牌、發布重要活動項目、收編調研專題信息、交流工作經驗、開展調研討論的電子工作平臺，全面實現集團共青團工作的數字化。
新形勢新機遇賦予了共青團組織新的任務，提出了新的要求，2009年，云南建工集團總公司團委將嚴格按照團省委和集團總公司黨委的要求，緊貼集團黨政中心工作和青年需求，團結帶領集團廣大團員青年為共同實現集團共青團工作的新突破和新發展而奮發努力。
二○○九年一月二十日
主題詞：共青團 2009年 工作要點
抄送：團省委，總公司黨委。
（共印20份）
云南建工集團總公司團委 2009年1月20日印發
擬稿：總公司團委 校對：高嘉麗 打?。簻? 黎
滇公網安備 53019102000452號 