云建總團字〔2008〕 3號云南建工集團總公司團委關于開展“思想大解放•青春彩云南”大討論活動的貫徹實施方案
時間：2008-09-26 03:23
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云南建工集團總公司團委關于開展
“思想大解放•青春彩云南”大討論活動的貫徹實施方案
為深入學習貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、省第十二次團代會和集團總公司三屆二次職代會精神，抓住新機遇，迎接新挑戰，解決新矛盾，促進大發展，根據《共青團云南省委關于在全省組織團員青年開展“思想大解放•青春彩云南”大討論活動的通知》（云青通〔2008〕10號）文件精神，為推動集團廣大團員青年不斷解放思想，推進工作，現結合集團實際，特制定開展“思想大解放•青春彩云南”大討論活動貫徹實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以解放思想、更新觀念為先導，以深入學習實踐科學發展觀、促進集團又好又快發展為主線，以總結改革開放30年的實踐經驗為契機，以學習教育、查擺問題、整改提高為主要形式，著力解決影響和制約集團科學發展、和諧發展的觀念、體制機制等問題，著力探索實現集團科學發展、和諧發展的新思想、新舉措，著力提高廣大團員青年深化改革、科學發展、構建和諧的能力，以思想的大解放、改革的大深化、開放的大推進、工作的大落實來促進集團共青團的大發展。
二、活動內容
為增強大討論活動的針對性和實效性，大討論活動要密切結合集團共青團總體工作布局，緊緊圍繞以下幾個方面來開展：
一是如何深化青年一代對科學發展觀的認識，進一步增強廣大團員青年深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，積極爭做推進科學發展的先鋒，破解發展難題，努力開創集團共青團工作的新局面。
二是如何按照市場化取向改革的要求，找準制約科學發展的體制機制障礙，進一步強化用改革辦法解決前進中的矛盾和問題，積極爭做推進集團共青團重要領域和關鍵環節改革的先鋒，進一步轉變職能，提高效率，不斷增強發展活力。
三是如何充分認識發揮企業優勢，樹立世界眼光，創新戰略思維，以更加開闊的視野，積極爭做促進擴大開放戰略的先鋒，切實提高廣大團員青年的工作能力和水平。
四是如何按照科學發展觀的要求，樹立正確的政績觀，把科學發展觀內化為廣大團員青年的價值追求和人生信仰，積極爭做學習實踐科學發展觀的先鋒，切實促進集團共青團事業和團員青年工作的科學發展。
五是如何從團員青年成長發展中遇到的根本問題、突出問題入手，從點點滴滴的具體事情做起，把服務團員青年的工作做深、做實、做細，積極爭做轉變作風、勤勉工作的先鋒，以切實有效的服務不斷贏得廣大團員青年的充分信任和廣泛擁護。
六是如何從新的歷史時期對企業青年的要求入手，深入探討當代“企業青年精神”的實質、內涵，高度概括出具有鮮明時代特征，行業特點和青年形象特色的“企業青年精神”，充分展示當代團員青年積極進取，健康向上的精神風貌，進一步動員和激勵廣大團員青年成才報國。
集團各級團組織要從全面貫徹落實黨的十七大精神的高度，對照貫徹落實科學發展觀的要求，緊密聯系集團改革開放和共青團事業的發展實際，緊扣今年的重點工作，抓住青年普遍關注的問題，有針對性地查找存在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，在實踐中深化認識，在創新中轉換思維，在發展中統一思想，提出改造措施，團結帶領廣大團員青年為建設富裕民主文明開放和諧企業作出新的貢獻。
三、時間安排
大討論活動按照團省委和集團總公司的統一部署，從今年4月份開始，持續進行到8月份，歷時5個月。
四、方法步驟
按照團省委的統一安排，大討論活動分三個階段進行。
第一階段：學習提高階段。采取中心組學習、報告會、座談會、討論會等多種形式，以青年馬克思主義者培養工程為主要抓手，組織廣大團員青年認真學習黨的三代中央領導集體關于解放思想、更新觀念的重要論述；學習十六大以來黨的一系列重大理論新成果；學習黨的路線方針政策；學習黨的十七大、十七屆二中全會、年初全國“兩會”精神和省第八次黨代會、省委八屆四次全委會、省第十二次團代會精神；學習先進發達地區團組織推進共青團事業改革發展的成功經驗。通過學習，培養一批以大學生、青年知識分子和團干部為骨干的青年馬克思主義者，使廣大團員青年全面準確深刻地把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和實踐要求，把握當前集團共青團事業發展面臨的新形勢新任務和新機遇新挑戰，增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展的緊迫感、責任感，深入開展對新時期“企業青年精神”的討論，把思想認識統一到貫徹落實科學發展觀，促進共青團事業發展上來。
第二階段：查擺問題階段。對照貫徹落實科學發展觀的要求，緊密聯系集團改革發展和共青團事業的發展實際，深入開展大調研工作，廣泛征集團員青年意見，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出矛盾和問題，堅決破除安于現狀、不思進取的思想，牢固樹立改革創新、開放合作的觀念；堅決破除懼怕困難、畏首畏尾的思想，牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念；堅決破除盲目攀比、急功近利的思想，牢固樹立求真務實、真抓實干的觀念。在查擺問題中解放思想，在更新觀念中解決問題。
第三階段：整改落實階段。在查擺問題、提高認識、轉變觀念的基礎上，按照科學發展觀的要求，用新的發展理念和思維方式，圍繞思想火炬行動、閃亮青春行動、云嶺印象行動和春風和諧行動，努力打造符合科學發展觀要求的企業共青團“青春彩云南”工作品牌，進一步完善促進科學發展的思路和推進改革創新的措施；建立健全轉變工作作風、提高辦事效率。完善體現科學發展觀要求的集團共青團綜合考核評價體系，形成用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的長效機制。通過整改落實，切實把科學發展觀貫徹到工作的各個方面、各個環節。提煉新時期“企業青年精神”，激勵團結帶領好廣大團員青年為推動集團又好又快發展做出新的貢獻。
五、活動形式
大討論活動要以團干部為重點，緊密結合青年馬克思主義者培養工程和共青團工作大調研的開展，充分發動廣大團員青年和社會各界青年積極參與。堅持理論聯系實際的作風，用發展的理論指導生動的實踐，重點抓好以下五個方面的工作，扎實推進集團共青團的各項事業，把大討論落到實處。
召開好動員會。集團各級團組織要及時進行大討論活動動員工作。總公司團委以“思想大解放•青春彩云南”座談會的形式，廣泛動員要求廣大團員青年積極參加大討論活動。
開展好集中學習活動。集團各級團組織在大討論活動的第一階段，要及時開展集中專題學習討論，建立學習制度，示范帶動廣大團員青年集中學習活動。
組織好主題學習討論活動。集團各級團組織在大調研的基礎上要根據自身工作實際和廣大團員青年思想實際，在每個階段，結合青年馬克思主義者培養工程，組織有針對性、實效性的學習講壇、征文比賽、演講辯論賽等活動。邀請專家學者、領導干部、改革開放親歷人為團員青年講解歷史，充分運用網絡、手機短信、博客等廣大青年喜聞樂見的新技術手段，深入開展一系列內容豐富、形式靈活、百花齊放的學習討論活動。以促進團員青年深入思想認識，進一步傳播先進理念，努力提高團員青年的創新激情、創造能力和進取精神。
進行好征集意見活動。在大討論活動的第二階段，按照總公司團委大調研的總體安排，集團各級團組織要合理安排時間，采取座談、問卷等形式，選點、蹲點深入開展調查研究，準確掌握團員青年的思想、學習、生活和工作狀況，深入分析探索當代青年的基本特點和青年工作基礎規律，指導好本級和下級部門開展好大討論活動。
總結好大討論活動成果。集團各級團組織要通過抓好一批深入學習實踐科學發展觀活動的試點單位，征集好一條“企業青年精神”建議，組織好一篇體會文章，開展好一次交流總結會等工作，系統的總結集團共青團組織大討論活動中創造的經驗，總結大討論活動取得的實效，充分展示“思想大解放•青春彩云南”學習討論系列活動的實施成果，激勵廣大團員青年發奮成才，建設企業，報效祖國。
六、組織機制
為保證大討論活動健康有序進行，成立“思想大解放•青春彩云南”——云南建工集團總公司團委解放思想學習討論系列活動領導小組。
組 長：羅國標 總公司團委副書記
副組長：胡云紅 云南省第二建筑工程公司團委副書記
朱 寧 云南省第三建筑工程公司團委書記
楊 德 云南建工第四建設有限公司團委副書記
徐紅梅 云南省第五建筑工程公司團委副書記
汪 芳 云南工程建設總承包公司團委副書記
領導小組成員由基層各單位團組織負責人組成，下設辦公室負責日常事務，辦公室設在總公司團委，高嘉麗兼任辦公室主任。
集團各級團組織要成立領導小組，具體負責本單位團組織解放思想大討論活動的領導工作，充分發揮青年組織的作用，在青年社團、“兩新”組織、社區和青年自組織中進行有效延伸。
七、工作要求
集團各級團組織要以團干部為重點，把廣大團員青年充分發動到大討論活動中來，使“思想大解放•青春彩云南”成為當前各級團組織工作的主旋律和最強音。
一是加強組織領導。開展解放思想大討論活動，關鍵在領導，重點在實踐，核心是發展。各級團組織要以堅強的領導，有效的措施，制定切合實際、目標明確、措施扎實、保障有力的工作方案，有組織、有步驟地抓好各個階段的工作，一級抓一級，層層抓落實。
二是扎實推動工作。解放思想的出發點和落腳點是解決問題、促進發展。集團各級團組織必須把解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展作為一個相互聯系、相互促進的整體，在改革中解放思想，在發展中統一認識，在實踐中突破束縛，在探索中轉變觀念，在創新中轉換思維。要用干事業的精神和發展的實際成果教育廣大團員青年提高思想認識，轉變思想觀念；要不怕暴露問題，勇于正視差距，敢于直面矛盾，認真地解決存在的落后思想和實際問題；要把大討論活動與完成今年的各項任務、實現預定目標緊密結合起來，使解放思想大討論活動成為團員青年做好各項工作的動力，做到討論和發展兩促進、兩不誤。
三是抓好督導檢查。集團各級團組織要加強對下級學習討論活動的督查指導，要將“企業青年精神”征集活動作為重要載體，作為衡量推動工作的主要指標。并總結、推廣好的做法和經驗，及時將開展活動的進展情況和經驗做法報總公司團委，以使好經驗、好做法能有效向集團團組織推廣。
四是強化輿論引導。集團各級團組織要緊密聯系各級各類媒體，密切配合，上下聯動，認真宣傳，推動大討論活動。要認真制定宣傳方案，開設專版專欄專題，及時宣傳好經驗好做法，做到經常有版面、有聲音、有畫面，營造濃厚氛圍，展示學習成效，引領輿論導向。
二○○八年五月十四日
滇公網安備 53019102000452號 