拳拳關愛潤心田，絲絲清涼沁人心。7月13日，集團工會副主席、女工主任趙艷波一行到滇中引水工程大理州魯地拉水電站水資源綜合利用配套二期工程項目、大理漾濞災后恢復重建工程項目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”活動。
在魯地拉項目，趙艷波強調，安全問題是重中之重，要時刻關注生產過程中的安全問題，認真排查安全隱患，確保職工群眾安全。
趙艷波要求，一是要全面掀起《工會法》學習宣貫熱潮，圍繞中心、服務大局，發揮維護好職工合法權益；二是要聚力建設任務，不斷豐富勞動競賽內涵，以競賽實效推動職工技能提升與創新創效，激發調動廣大職工群眾的積極性、創造性；三是堅持以人為本的原則，時刻關注關心職工，及時進行思想溝通，通過人文關懷著力培育職工的歸屬感、成就感；四是密切關注一線職工子女入學教育問題，依法維護女職工的合法權益，充分調動廣大一線女職工的勞動熱情和創造活力；五是要不斷提高職工安全生產意識，使“保安全”成為廣大職工的共同追求和自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍；六是要切實落實好疫情防控措施，強化疫情監測預警，筑牢疫情防控堅實屏障。
在漾濞災后恢復重建項目，慰問組到生產一線慰問建設者，并與職工交流座談。漾濞縣總工會、漾濞縣教育局，總承包二部、十五公司相關負責人參加座談。
趙艷波代表集團工會向奮戰在高溫一線的漾濞災后恢復重建項目建設者、勞動者致以崇高的敬意和親切的慰問，為他們發放了送清涼慰問物資。
座談會上，趙艷波對漾濞災后恢復重建項目前期取得的成績給予充分肯定，在仔細詢問了項目職工收入、薪資發放情況、職工目前存在的困難后，對職工提出的問題進行逐一解答。
趙艷波強調：一是要廣泛組織動員職工開展勞動競賽活動，推進作風革命、效能革命建設，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，持續做好職工思想引領，推進產業工人隊伍建設改革，竭誠為職工群眾辦實事，激發廣大職工群眾的勞動熱情。二是要認真學習貫徹新《工會法》，全面掀起《工會法》學習宣傳貫徹熱潮。三是要強化職工教育和培訓，不斷提升職工技術技能水平，打造一支知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍。四是要高度關注職工健康安全，努力營造良好的工作氛圍，不斷提升員工的滿意度、幸福感和凝聚力，著力構建“幸福建投”。
【記者：徐斐 楊珩藝 王燕 責任編輯：文云昆】
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