3月1日上午，集團黨委第四期中青年干部培訓班在集團黨校開班。集團公司黨委副書記、工會主席陳宙翔出席開班儀式并作動員講話。
陳宙翔指出，舉辦第四期中青年干部培訓班，既是貫徹落實習近平總書記關于年輕干部培養重要講話精神和集團黨委關于干部隊伍建設部署要求的具體舉措，也是一次錘煉黨性修養、提升能力本領的大學習，更是一次錨定全年目標、奮戰“開門穩”“開門紅”的大動員。集團中青年干部要在常學常新中加強理論修養、在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中牢記初心使命、在細照篤行中不斷修煉自我、在知行合一中主動擔當作為，切實提高政治素養及履職能力，始終對“國之大者”、“省之大計”、集團“3512”發展目標、“五個建投”建設心中有數，以具體的學習成效、工作實績體現樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
陳宙翔強調，要正確認識學習的重要性，在思想上“重學”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨中央政策、云南省“3815”戰略發展目標、集團“3512”發展目標，做到既“接天線”，又“接地氣”。要把理論運用到實踐中去，在工作上“促學”。要結合工作實際思考問題、探討舉措，發揚改革創新精神，用新的理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，把交流學習的成果帶回工作中，推動集團實現內涵式高質量發展。要加強學習的自覺性，在管理上“督學”。要端正學習態度，把全部心思、精力都集中到培訓上來，自覺遵守培訓相關紀律要求，時時事事心有所畏、行有所戒，樹立集團干部良好形象。
陳宙翔要求，參訓干部要實現“三個轉變”：實現從黨員領導干部到普通學員的轉變，從工作到學習的轉變，從家庭生活到集體生活的轉變；培訓時要做到“三個帶來”：即帶來平時工作的經驗，帶來實際工作中的困惑，帶來今年工作推進急需解決的問題和謀劃企業發展的建議。培訓結束時做到“三個帶走”：即帶走解決問題的思路，帶走兄弟單位、部門的經驗，帶走在培訓期間堅持學習激發的信心。
本次培訓為期5天，集團各職能部門及各單位領導干部共41人參加培訓。課程聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，圍繞形勢政策、國企改革、集團“3512”發展目標等方面內容，以線上+線下相結合的模式開展，同時融入情景式、案例式、現場式等多種教學形式，讓學員在理論學習與交流研討中啟迪思想，聚焦集團第一次黨代會、二屆一次職代會明確的目標任務，以堅如磐石的政治定力、一往無前的昂揚斗志、堅韌頑強的斗爭精神、奮發有為的時代作為，為推動集團內涵式高質量發展作出新的更大貢獻！
【記者：施婧嫻 夏自雷 責任編輯：梁羽雁】
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